第一部分:理顺经营责任
内容重点
- 经营的目的:实现战略目标,支撑公司长期有效增长
- 经营与财务的差异点
- 业务人员要懂经营,财务人员要懂业务,形成强固的混凝土体系
- 【案例】企业经营必须在增长与赢利、现金流和资本结构之间找到最佳平衡
理顺经营责任先把对象、任务和边界讲清,方法练习再帮助团队对齐现场处理口径
企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员
指标判断、风险识别、预算分析和经营复盘需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
管理动作要真正落地,需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从理顺经营责任切入,继续校准方法练习与后续跟进节奏。
2天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
业财融合与华为变革实战专家
前华为亚太区主管及核心网CFO,10年华为经验。专注业财融合、经营管理及华为变革落地,主导全球报价流程变革试点,服务多行业知名企业,提供财务转型与经营管控实战解决方案
查看讲师主页本课程页面围绕《管理者的经营管理课》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员。
业务管理团队也可以懂经营、懂财务,建立业务活动与经营结果的直接联系;从常见的业务场景出发,沉浸式理解经营管理,做到懂经营、懂报表。如。
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配