时间管理的概述
- 通过典型案例引发学员共鸣,识别自身时间管理问题
- 时间管理的定义
- 时间管理的本质:对自我价值观和行为习惯的管理
- 练习:选出你的三项最重要的价值观
- 解析常见的时间管理认知偏差
- 纠正错误的时间使用习惯
- 介绍时间管理理论的演变历程
- 对比不同代际时间管理方法的特点
围绕时间管理的实际工作场景,《高效管理者的时间管理》以时间管理的概述等课程模块作为选型线索,帮助企业中高层管理者、基层主管及团队负责人、希望提升个人工作效率的职场骨干,核对内训目标、课时安排和交付要求
企业中高层管理者、基层主管及团队负责人、希望提升个人工作效率的职场骨干
日常工作中总感觉时间不够用,陷入忙乱状态 缺乏有效的时间规划,导致重要事项被拖延 面对临时突发事件手足无措,打乱原有工作节奏 难以区分工作轻重缓急,在琐事上耗费过多精力 工作效率低下,加班成为常态但产出有限 缺乏实用的管理工具,理论知识难以落地应用
这部分用于判断《高效管理者的时间管理》是否适合当前时间管理培训需求,重点看参训对象、业务场景、核心模块和讲师经验是否匹配
企业中高层管理者、基层主管及团队负责人、希望提升个人工作效率的职场骨干
围绕时间管理相关业务问题展开训练,帮助企业把课程内容转化为可讨论、可练习、可复盘的工作动作
《高效管理者的时间管理》的训练重点包括时间管理的概述、时间管理的四象限法等,实际取舍可按企业需求、参训基础和课时安排确认
建议将《高效管理者的时间管理》与同主题课程按参训对象基础、当前业务场景、案例方向、期望课时和讲师经验,以及陈洪浪的授课方向进行区分
这门课程适合用于判断参训对象、讲师背景、课程大纲、训练收益和交付安排是否匹配;如果仍在了解主题概念,可先查看相关主题、方案或知识内容。具体配套材料与练习产出,以沟通后的课程安排为准。
企业的竞争本质上是效率之争,而员工的工作效率很大程度上取决于对时间的有效管理。在日常工作中,许多管理者常感到时间不够用,陷入忙碌却低效的困境,导致时间浪费和任务拖延,进而影响整体绩效
本课程由拥有20年以上中高层管理实战经验的陈洪浪老师开发。陈老师系国内资深实战管理专家、阿里巴巴伯乐营外聘优秀讲师,著有《如何鉴别管理真才》。课程源自标杆企业实践,旨在帮助管理者建立正确的时间管理认知,掌握科学的方法论,从而从根本上提升工作效率
3小时
面授培训(40%讲授、 60%案例分析、现场演示、角色扮演、情景模拟、视频教学、小组讨论、游戏及现场体验)
管理实战专家,侧重通用管理与领导力
23年央国企及上市公司实战专家,曾任广汽资本副总经理、保利商业人力总经理。专注领导力发展与组织变革,融合AI+人力资源管理前沿实践,拥有多项权威认证及高价值管理成果
查看讲师主页本课程页面围绕《高效管理者的时间管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业中高层管理者、基层主管及团队负责人、希望提升个人工作效率的职场骨干。
围绕时间管理相关业务问题展开训练,帮助企业把课程内容转化为可讨论、可练习、可复盘的工作动作。课程页重点说明单门课程的训练重点和适配场景,不替代主题页对时间管理的系统解释
可重点查看页面中的课程内容重点和课程大纲。《高效管理者的时间管理》当前呈现的核心模块包括时间管理的概述、时间管理的四象限法等
优先比较参训对象、行业场景、讲师背景、案例方向、课时长度和大纲深度;同一主题下的多门课应承担不同课程定位,避免只按泛主题词判断
页面中如提到练习产出或配套材料,只表示沟通时可确认的方向,不默认承诺固定交付物;最终以企业需求沟通后的课程安排为准