企业经营之精细化管理-制造型企业

企业经营之精细化管理-制造型企业适合带着现有问题进入课堂,通过通过企业增值原理理解浪费,一切不增值的活动都是…把做法和跟进节奏校准清楚

1天 战略解码

课程大纲

课程总览

一、精益意识和概论1、企业的增值原理。
  • 2. 通过企业增值原理理解浪费,一切不增值的活动都是浪费
  • 3. 运营管理方式发展的三个阶段
  • 案例:从大规模到精益方式4、精益管理的定义:精,不投入多余的生产要素
  • 5. 精益管理的定义:益,所有的经营活动都要有效益
  • 课堂
  • 练习:哪些行为是属于不增值的?
  • 6. 为什么精益管理是实现运营竞争力的唯一途径?
二、精益管理的五大原则提升组织效能1、价值:价值只能由最终用户来确定。
  • 案例:为什么这家企业的时间增值率只有0.27%
  • 2. 价值流:从原材料到成品赋予价值的全部活动
  • 案例:典型的大批量处理的恶果:低效率的机场安检通道
  • 3. 流动:创造价值的各个活动(步骤)流动起来
  • 案例:医院服务的价值流
  • 4. 拉动:让用户按需求拉动生产
  • 5. 尽善尽美:持续改进,将价值流动速度显著加快
  • 头脑风暴:建立企业自身的持续改善载体
  • 案例:5W1H思维模式,深入寻找问题的根源
三、运营效率误区与提升效率的工具
  • 1. 提高效率与提高强度
  • 2. 整体效率和个体效率
  • 案例:如何走出个体计件制的困局
  • 3. 真效率和假效率
  • 案例:如何将假效率转化为真效率
  • 4. 设施的稼动率和可动率
  • 5. 精益的结构:精益管理屋
  • 6. 精益战略地图:通过各类精益工具构建精益管理
四、电厂中的价值与七大浪费(Muda)
  • 1. 等待浪费及其对策
  • 2. 搬运浪费及其对策
  • 3. 不良或返工浪费及其对策
  • 4. 动作浪费及其对策
  • 5. 过度设计或加工浪费及其对策
  • 6. 库存浪费及其对策
  • 7. 制造过多过早的浪费及其对策
  • 研讨:分组讨论,识别电厂运行、维护、管理中具体的浪费现象
  • 8. 三种利润公式
  • 成本目标倒置法(成本还原法)的应用
五、电厂中的精益工具及其应用
  • 1. 基础工具1 - 5S/6S与可视化管理;1、木桶的短板理论
  • 2. 电厂可视化管理:让问题一目了然
  • 案例分享:电厂工具柜、备品备件库、控制盘台的可视化改造实例
  • 3. 标准化作业与流程优化
  • 标准化作业:是持续改进的基准,而非束缚创新的枷锁
  • 电厂应用:标准操作票、标准维修程序(SOP)的精益化优化
  • 4. 价值流图(VSM)入门: 学习绘制当前状态图,识别流程瓶颈
  • 小组
  • 练习:以一项定期维修工作为例,绘制其简化的价值流图,并讨论优化点
  • 5. 问题根本原因分析

适合对象

企业管理干部 【课程形式】 案例研讨、角色扮演、全员分享、针对性研讨、个别交流

课程定位与主要问题

现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 先确认现场问题、质量波动和改善节点,让训练目标更具体
  • 精益意识和概论1、企业的增值原理和通过企业增值原理理解浪费,一切不增…会被串成一组可练习的现场改善
  • 标准执行有抓手:问题分析、标准固化和检查跟进检查方法是否适合团队日常任务
查看更多收益 收起更多收益
  • 复盘跟进有依据:运营管理方式发展的三个阶段相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

精益管理不仅仅是一种先进的运营方式,更是一种管理思想,一种管理原则。精益管理是目前全球企业公认的最低运营成本系统管理模式,无论是制造业还是非制造业都是必修之课

精益管理是对整个精益管理系统进行彻底地去除各个运营管理环节的浪费,以高效率、最低成本的方式进行运营

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01精益意识和概论1、企业的增值原理
02通过企业增值原理理解浪费,一切不增值的活动都是浪费
03运营管理方式发展的三个阶段
04精益管理的定义:益,所有的经营活动都要有效益
05为什么精益管理是实现运营竞争力的唯一途径?

讲师介绍

刁东平 讲师头像

刁东平

精益生产管理与现场改善专家

精益生产管理与现场改善专家。精益生产与阿米巴经营实战专家,首创精益+小单元经营模式。拥有松下电器及知名咨询集团背景,累计授课超1000场,助力企业实现降本增效与利润跨越

制造业通信能源化工航空航天医药医疗房地产
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课程差异说明

本课程页面围绕《企业经营之精细化管理-制造型企业》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业管理干部 【课程形式】 案例研讨、角色扮演、全员分享、针对性研讨、个别交流。

学习这门课可以获得什么收益?

先确认现场问题、质量波动和改善节点,让训练目标更具体;精益意识和概论1、企业的增值原理和通过企业增值原理理解浪费,一切不增…会被串成一组可练习的现场改善。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配