行为管理与效能提升:CRM驱动的销售过程精细化管控

行为管理与效能提升:CRM驱动的销售过…适合带着现有问题进入课堂,通过全生命周期——线索到客户的全生命周期数字化管理把做法和跟进节奏校准清楚

1天 合规管理

课程大纲

全生命周期 —— 线索到客户的全生命周期数字化管理

内容重点
  • 案例:某企业对接企业微信+CRM,新注册客户3分钟内自动分配销售人员

风控闭环 —— 合同、资信与发货强管控

内容重点
  • 案例:某客户在A公司40万、B公司60万,系统累加100万,新申请需特批

适合对象

销售总监、区域经理、销售主管、CRM管理员、营销运营人员、分公司/事业部负责人

课程定位与主要问题

条文和要求能读懂,但落到现场判断时缺少统一口径时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 理解CRM从管控到赋能的思维转变,掌握系统落地的关键成功要素
  • 推进动作更具体:线索到客户的全生命周期数字化管理方法(线索跟进标准、客户三步曲、公海机制)
  • 学会销售行为数字化管理的核心工具(外勤签到、日总结自动生成、计划完成率)
查看更多收益 收起更多收益
  • 建立管理者数据驾驶舱,用三看一审一分析驱动团队效能提升
  • 现场输出本企业CRM落地推行方案(含制度、考核、激励)

课程背景与交付信息

在数字化转型的浪潮中,CRM系统已成为企业营销管理的标配。然而,绝大多数企业的CRM应用效果并不理想:销售觉得填系统是负担,管理者看不到有用的数据,系统与实际业务流程严重脱节,最终沦为僵尸系统。如何让CRM从管控工具真正转变为赋能平台?如何通过数字化手段提升销售过程管理的效率?如何用数据驱动团队业绩增长?

本课程深度融合华为、三一重工等头部企业的CRM落地实践,结合中外运空运、鑫方盛等企业的真实应用场景,聚焦线索到客户的全生命周期管理、销售行为数字化管控、管理者数据驾驶舱三大核心能力,帮助营销管理团队建立系统化的数字化管理思维,现场输出可落地的CRM推行方案

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01价值重构——CRM核心价值与系统定位
02全生命周期——线索到客户的全生命周期数字化管理
03行为数字化——销售行为数字化管理
04风控闭环——合同、资信与发货强管控
05管理者驾驶舱——数据驱动团队管理
06落地保障——CRM落地成功的关键保障

讲师介绍

王程 讲师头像

王程

战略经营与营销实战专家

王程,战略经营管理专家。20余年跨国集团高管经验,曾任华为、三一、九州通等千亿级企业核心高管。精通战略解码、营销体系与大客户管理及经营提效,累计授课1500余场,助力企业实现业绩增长与人效提升

通信制造业新能源医药医疗互联网科技金融银行
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《行为管理与效能提升:CRM驱动的销售过程精细化管控》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合销售总监、区域经理、销售主管、CRM管理员、营销运营人员、分公司/事业部负责人等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

理解CRM从管控到赋能的思维转变,掌握系统落地的关键成功要素,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天(6小时) 【教学方式】 专题讲授(40%)+ 系统实操演示(30%)+ 研讨与实战演练(30%) 【课程提纲】 开篇导入:认知破局 —— 为什么CRM用不起来? 核心问题: 为什么很多企业花大价钱上了CRM系统,销售团队却抵触使用? CRM是管控工具还是赋能平台?两者区别在哪? 贵公司当前CRM使用中的最大痛点是什么? 核心内…

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配