通用型行业高端谈判:道局术

底线探索与心里战术(时间:上午10:30-12…需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

1天 销售管理

适合对象

企业高管、各职能总监、分公司总经理,中层经理,各经营体系负责人等

课程定位与主要问题

客户推进靠个人经验、复盘动作不稳定时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 理解商业世界基本原则,明确商业对组织价值观、个人性格与知识要求,提升自我认知
  • 了解行业内高端商务人士职业素质模型,结合自身条件寻找独特的成长方式,助力个人职业发展
查看更多收益 收起更多收益
  • 团队跟进更一致:谈判策略与技巧,包括如何把控策略、进行心理战、掌握博弈与共赢等环节的精要,提高谈判的成功率

课程背景与交付信息

为什么学习本课程

掌握谈判的战略高度,扩大利益双方或多方的时间与空间,提升你的谈判视野

理解谈判策略组合,通过背景研究,设计出不对称的、优质的投入产出比,提升谈判的效果

课程时间

1天

授课方式

全程案例讲授与启发。问题导入、案例分析与方法研讨、咨询式培训与解答等

课程内容重点

01市场调研与谈判策略(时间:上午9:00-10:20)
02底线探索与心里战术(时间:上午10:30-12:00)
03时间把控与情感调节(时间:下午14:00-15:30)

课程大纲

市场调研与谈判策略(时间:上午9:00-10:20)

一、局内与局外:市场调研的价值
  • 市场调研的五种方式与五层境界
  • 行业、企业、业务的层次研究
  • 大数据的力量:线上资料分析
  • 小数据的力量:现场与一线的分析
二、语言沟通能力提升的基础
  • 1. 如何清晰有逻辑地进行表达
  • 2. 如何说服对方,有效的沟通技巧
三、策略谋划:有预谋、有组织与有计划
  • 1. 谈判对象的背景研究
  • 2. 谈判的整体策略与规划
  • 3. 利用我方优势推动谈判进程
  • 4. 谈判实施的团队组合
四、应对策略与节奏把控
  • 1. 当我方处于被动时的应对技巧
  • 2. 谈判进展的节奏把控
  • 案例:与富士康签订5000万合同的谈判经历

底线探索与心里战术(时间:上午10:30-12:00)

一、探索底线:试探与判断
  • 1. 如何试探对方的底线
  • 2. 判断对方是试探还是亮出底牌
二、沟通与心理战术
  • 1. 让对方感到赢的技巧
  • 2. 在谈判过程中扰乱对方思维
三、制定与调整策略
  • 1. 谈判策略的制定与路线图
  • 2. 如何应对对方的拖延与搅局战术
四、推进僵局与终止无效谈判
  • 1. 谈判陷入僵局时的推进技巧
  • 2. 如何终止无效谈判
  • 案例:与某企业谈判:探索心里底线的心里战术的有效应用

时间把控与情感调节(时间:下午14:00-15:30)

一、时间与节奏的把控
  • 1. 高效把控谈判时间
  • 2. 在适当时机进行让步
二、空间与环境的利用
  • 1. 灵活运用谈判空间
  • 2. 在不同场景下调整策略
三、情感与温度的调节
  • 1. 管控谈判氛围
  • 2. 在关键时刻重燃激情
四、合作与竞争的平衡
  • 1. 强化合作,寻找双赢机会
  • 2. 在竞争中保持底线
  • 案例:与某企业谈判:如何有效把控谈判节奏与谈判氛围的

刚柔并济与策略应用(时间:下午15:40-17:00)

二、空间把控策略
  • 1. 黑脸白脸
  • 2. 声东击西
三、进度把控策略
  • 1. 逐步蚕食
  • 2. 有度让步
四、温度把控策略
  • 1. 暂置冰点
  • 2. 重燃激情
  • 工具:客户立体需求分析表
  • 手机配件专用机的火爆
  • 重回中山威力洗衣机的立体公关
  • 雪豹—国共谈判视频与启示
  • 结论:谈判三度
  • 高度突破!需要对商业世界的全新认识与素质提升!
  • 宽度突破!需要对谈判流程与组织关系的深度把控!

讲师介绍

吴越舟 讲师头像

吴越舟

战略营销与大客户经营专家

战略营销与大客户经营专家。华夏基石高级合伙人,专注战略营销与大客户经营。拥有近40年实战经验,独创战略营销模型,服务华为等头部企业,累计培训数千人次,出版多部行业专著。可结合招投标营销实战方向补充授课视角,聚焦招投标战略、策略、全流程管控与风险防范

制造业通信政府国企电力能源消费品零售互联网科技
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课程差异说明

本课程页面围绕《通用型行业高端谈判:道局术》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业高管、各职能总监、分公司总经理,中层经理,各经营体系负责人等等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

理解商业世界基本原则,明确商业对组织价值观、个人性格与知识要求,提升自我认知,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用全程案例讲授与启发。问题导入、案例分析与方法研讨、咨询式培训与解答等,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配