交个朋友:政企客户关系维护的“秘密四法”与营销礼仪

如今市场化竞争已经不仅仅停留在价格、产品、技术的维度了,商业竞争随着时代发展和商业环境的动态变化,客情关系的维护也发生了底层本质的变化

2天,12小时 销售管理

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
交个朋友:政企客户关系维护的“秘密四法”与营销礼仪 推荐版本 2天

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

交个朋友:政企客户关系维护的“秘密四法”与营销礼仪(2天版) 2天版

2天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

课程大纲

(思维):认知逻辑——客户维护是经营信赖

内容重点
  • 1. 一切交易的本质是:人与人的信赖
  • 案例:去商场买商品,服务人员快速来到您身边,您的感觉?
  • 2. 产品方案无完美,完美的只有客户认为
  • 案例:不要你觉得,只要我觉得
  • 3. 客情的最高境界是感性略胜

(切入):洞察客户——从客户而起,由客户而终

一、以客户为中心,重新定义和甲方的关系
  • 重新认知:从关系与产品两个维度切入,完成不同比例动态调和
  • 重新认知:比甲方更懂甲方,重新定义与甲方的关系
  • 定义:从传统供需关系转变为竞合关系
  • 讨论:钱,人,事的排序!
  • 结论分析:关注甲方所关注的重点
  • 案例教学1:个人的行为:手机的摆放
  • 案例教学2:组织的行为:办公室的格局设置 (工业园区管委会主任办公室)
  • 中国式客情关系的逻辑解析图:问题-动机-信息-规则-利益
  • 问题:甲方和我们关系不错,但每次都要求降价

(策略):投其所好——对客户画像分析,不同客户重点不同

一、组织诉求——客户注重组织利益
  • 1. 熟悉客户绩效考核维度与重点
  • 2. 帮助客户满足绩效考核
  • 3. 为客户体现政绩或业绩助力
  • 4. 报告呈现关注客户字眼
  • 5. 关注客户的工作报告
  • 案例:政府业绩考核与企业大客户业绩考核的差异
二、个人诉求——客户注重个人利益
  • 1. 客户家庭结构的了解
  • 2. 小孩上学的落实学校问题
  • 3. 客户装修设计的帮助
  • 4. 客户过去的履历的虚实
  • 5. 客户家人的求职问题等
  • 案例:客户过去的虚职与实职在目前岗位上的连带影响,我能为其提供怎样价值?
三、个人偏好——客户个人内核偏好
  • 1. 客户关注自律的还是随性风格
  • 2. 客户喜欢严谨的还是主动表达的
  • 3. 客户喜欢国学经典类文化还是喜欢嘻哈或西方文化
四、客户分类
  • 1. 客户价值分类标准:销售收入、利润率、回款时效、财务信誉值、客情等级
  • 2. 四类客户:潜在客户、标准客户、价值客户、大客户
  • 3. 不同客户的维系策略
  • 案例:结合实际真实客户,做客户划分及梳理维系策略

(方法):链接之术——与不同客户建立链接之方法

一、沟通本质与建立链接
  • 1. 服务沟通的两个70%
  • 2. 沟通的本质目的:建立链接
  • 3. 信任链接建构方法结构
  • 1. 赞美链接
  • 结构:独特事实+赞美点+我与你的链接
  • 实战
  • 练习:某管委会甲主任在朋友圈的一张健身图片,如何赞美链接?
  • 首次拜访客户,赞美链接实战话术?
  • 多次接触拜访客户,赞美链接实战话术?
  • 2. 提问链接
二、不同类型客户识别与沟通策略
  • 1. 人的四种典型思维和行为风格
  • 1. 老虎型人的特点及如何相处
  • 2. 孔雀型人的特点及如何相处
  • 3. 考拉型人的特点及如何相处
  • 4. 猫头鹰型人的特点及如何相处
  • 2. 通过沟通语言,捕捉关键信息洞察客户
  • 外部客户场景
  • 1. 从事某政府管委会财务工作的刘主任,如何沟通应对?
  • 2. 强势,嗓门大,不理解规则的部门表达性张主任,如何沟通应对?
四、内部沟通信任表达六步法
  • 1. 赞美+同理+倾听
  • 2. 对你的价值
  • 3. 事情与方案
  • 4. 主动解除顾虑
  • 5. 感谢+鼓励
  • 6. 事事有闭环
  • 演练:监察部主管需要向前端部门一位行政文员提出一份工作任务的支持,如何表达符合信任表达六步法?
三、口碑印记策略
  • 1. 成长分享
  • 2. 求助示弱
  • 3. 实力推荐

(礼仪):礼赢人心——合时宜的营销礼仪增强客户体验感

一、外出拜访商务洽谈礼仪
  • 1. 外出商务着装与背包
  • 2. 提前准备事项
  • 3. 提前联系确认
  • 4. 见面寒暄礼仪
二、商务介绍礼仪
  • 1. 自我介绍礼仪
  • 2. 介绍他人礼仪
  • 练习:一位我的经理,一位是客户,我应该先把谁介绍给谁?
三、微信及线上交谈礼仪
  • 1. 微信礼仪
  • 1. 表情如何用
  • 2. 哪些表情不能用
  • 3. 微信谁扫谁先?
  • 4. 加了微信第一句话说什么?
  • 5. 微信沟通结束在哪里?
  • 6. 微信的文字沟通怎样避免误会?
  • 7. 微信找人办事先说什么体现高情商?
  • 8. 怎样才不吓到对方的称呼和开头语?
  • 思考
四、建构客户信任
  • 1. 识人为先之礼
  • 1. 从着装颜色、款式、风格识人
  • 2. 从言语、肢体动作识人
  • 3. 通过沟通语言,捕捉关键信息识人
  • 4. 不同性格的人,不同礼仪喜好
  • 演示模拟
  • 1. 从事行业营销工作的的孔雀总监,如何沟通应对?
  • 2. 强势,嗓门大,不理解规则的老虎经理,如何沟通应对?
  • 2. 初次拜访客户是否准备伴手礼?
  • 3. 不同的客户如何匹配不同投其所好的客情行为?
五、宴请礼仪
  • 1. 中餐——座次礼仪
  • 案例:1、2、3、4、5、6等不同桌数如何安排?
  • 主陪与主宾谁坐主位
  • 是否根据当地习俗入座
  • 副陪坐在哪里
  • 副陪一般是什么级别
  • 谁坐靠门进的座位
  • 2. 中餐点菜的原则
  • 1. 点菜比例
  • 2. 荤素选定

适合对象

办公室、中层服务或营销管理者、客户经理、销售经理、服务与营销人员

课程定位

销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干已有明确任务时,可借这门课把客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进拆成分工和检查点

核心收益

  • 客户思维:理解真正的客户思维,以客户思维来梳理当下服务、营销的优化策略和行为
  • 客户心理:掌握了解客户心理和影响购买的技巧,影响客户购买决策
  • 链接信赖:洞悉人与人的沟通本质,掌握建构链接的方法和流程
查看更多收益 收起更多收益
  • 利益价值:课程通过引导和现场情景演练,精准挖掘不同客户的利益价值点,从而成交
  • 源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效

课程背景与交付信息

如今市场化竞争已经不仅仅停留在价格、产品、技术的维度了,商业竞争随着时代发展和商业环境的动态变化,客情关系的维护也发生了底层本质的变化

中国式客情关系在国家各方面政策监管力度下,已经悄然地风云涌动而又潜移默化地发生动态变化,既无声又无形,可又绝不可忽视其利害影响,我们需要重新定义与甲方的关系,并采用适宜的方式与客户打交道做朋友,从而推进关系与产品的同步嵌入,达成长期持续合作,创造更良好的营销业绩

本课程《交个朋友——政企客户关系维护的秘密四法与营销礼仪》旨在对营销或中高层外联人员团队,进行客户洞察、投其所好、链接之术、隐性规则秘密四法,进行专业剖析与深度探讨,望能为营销团队提供有效方法,并塑造更好的客户体验,与客户做更自然而然而又相互吸引的朋友

课程时间

2天,12小时

授课方式

讲授、情景演练、小组练习、案例讨论、实战演练、视频教学等

课程内容重点

01(思维):认知逻辑——客户维护是经营信赖
02(切入):洞察客户——从客户而起,由客户而终
03(方法):链接之术——与不同客户建立链接之方法

讲师介绍

吴娥 讲师头像

吴娥

客户体验与服务营销体系构建专家

吴娥,客户体验与服务营销体系构建专家,专注电力能源行业战略转型与大客户营销。拥有十余年大型企业管理及人才培养经验,累计授课500余场次,擅长将宏观战略转化为可落地的服务与营销操作流程

电力能源通信金融银行医药医疗消费品零售地产物业
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

办公室、中层服务或营销管理者、客户经理、销售经理、服务与营销人员。

学习这门课可以获得什么收益?

客户思维:理解真正的客户思维,以客户思维来梳理当下服务、营销的优化策略和行为;客户心理:掌握了解客户心理和影响购买的技巧,影响客户购买决策。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲授、情景演练、小组练习、案例讨论、实战演练、视频教学等,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用