“三一思维”助力供电客户画像与精准网格管理

一维——构建供电服务用户思维之后继续拆到一像——掌握供电服务用户画像技能和一化——差异化用户管理并针对性服务策略,让参训团队知道第一轮该跟进什么

2天,6小时 销售管理

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
“三一思维”助力供电客户画像与精准网格管理 推荐版本 2天

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

“三一思维”助力供电客户画像与精准网格管理(2天版) 2天版

2天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 导入案例:小蓝杯做了什么?

一维——构建供电服务用户思维

一、与时俱进方能见:三组数字看用户需求变化
  • 1. 服务经济时代的步入:国家GDP产业占比说明
  • 2. 互联网行业的商业发展:全球市值前十大公司的40年变迁
  • 3. 客户流失的数据调查:客户为什么远离我们?
  • 4. 电力客户的需求层次:现代电力客户比20年前的需求变化
  • 工具:马斯洛原理分析
  • 案例:面粉、粮食的消费变迁,工业与服务业的迭代

一像——掌握供电服务用户画像技能

内容重点
  • 案例:一次日常与用户的供电对话,你从语言中发现了用户什么特性?
  • 2. 不同类型的用户不同用户分析
  • 案例:看似无关的高净值人群
  • 案例:电力用户标签库
  • 案例:《企业微信赋能供电网格精准服务——敏感客户精细化管理场景》

一化——差异化用户管理并针对性服务策略

一、客户关系管理
  • 2. 信息管理
  • 3. 关系维护
二、客户期望管理
  • 1. 管理期望值的价值
  • 2. 确定用户期望
  • 3. 影响容忍服务的关键因素
  • 工具:服务五维
三、建立客户信任:从用户特性出发精细化建立客户信任
  • 1. 用户体验触点生花
  • 2. 用户情感曲线+峰终体验
  • 案例:移动的峰终设计
  • 1. 赞美差异化:让你感受不一样的真诚
  • 2. 提问差异化:问出你心中想说而未说
  • 3. 缓和冲突差异化:别人对抗我铺垫
  • 4. 你方登场我确认:解除顾虑的小窍门
  • 5. 总结闭环才完整:每一次行为与表达的闭环
  • 案例:高表达客户与专业性客户的鸡同鸭讲

场景化研讨——重点客户场景服务解决方案与话术模板

内容重点
  • 1. 场景核心问题
  • 2. 客户情绪分析
  • 3. 解决方案(分步骤)
  • 4. 企业微信应用细节

适合对象

供电系统服务骨干、客户经理、专责、中基层管理者 授课时间:2天,6小时/天 课程纲要 导入案例:小蓝杯做了什么? 某省委委托的供电系统全员学习方向主题

课程定位

客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

  • 管理要求更清楚:目标要求、责任分工和过程反馈,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕一维——构建供电服务用户思维梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助一像——掌握供电服务用户画像技能完成一次可复盘的应用演练
  • 输出一化——差异化用户管理并针对性服务…相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

如今能源革命与数字革命快速推进,在数字化赋能新型电力系统背景下,建设现代供电服务体系,以数字化服务满足电力用户不断提升的用能体验需要,赋能电力服务转型升级,已成为急不可待的重要任务。在推进数字化电力服务过程中,是否遇到以下问题

电力服务背后底层逻辑是什么?

电力服务的用户思维如何理解与应用于业务?

课程时间

2天,6小时

课程内容重点

01一维——构建供电服务用户思维
02一像——掌握供电服务用户画像技能
03一化——差异化用户管理并针对性服务策略
04场景化研讨——重点客户场景服务解决方案与话术模板

讲师介绍

吴娥 讲师头像

吴娥

客户体验与服务营销体系构建专家

吴娥,客户体验与服务营销体系构建专家,专注电力能源行业战略转型与大客户营销。拥有十余年大型企业管理及人才培养经验,累计授课500余场次,擅长将宏观战略转化为可落地的服务与营销操作流程

电力能源通信金融银行医药医疗消费品零售地产物业
查看讲师主页

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

供电系统服务骨干、客户经理、专责、中基层管理者 授课时间:2天,6小时/天 课程纲要 导入案例:小蓝杯做了什么? 某省委委托的供电系统全员学习方向主题。

学习这门课可以获得什么收益?

看清目标要求、责任分工和过程反馈,先讲清对象、约束和判断标准;围绕一维——构建供电服务用户思维梳理关键判断点,避免停留在概念解释。

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配