适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
客户体验之旅设计及服务差距管理
服务思维:以客户为中心解读客户需求需要接到岗位场景,服务管理:创新服务驱动新增长和客户之旅触点优化、客户期望管理会帮助团队确认边界与后续动作
可选交付版本
2天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。
2天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。
适合对象
运营商产研部、营销部及内部支撑部门管理者
课程定位
销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干已有明确任务时,可借这门课把客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进拆成分工和检查点
核心收益
- 对齐目标要求、责任分工和过程反馈,先把训练目标落到真实工作场景
- 围绕服务管理:创新服务驱动新增长明确判断口径和处理优先级
- 用服务思维:以客户为中心解读客户需求安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
- 带走客户之旅触点优化、客户期望管理相关的复盘问题和跟进清单
课程背景与交付信息
随着市场竞争的更加充分和产能日趋充足,不同行业都经历着从卖方市场到买方市场的焦灼和痛苦。市场的整体进步决定了传统以价格/产能为基础的粗放型增长越来越乏力
因此企业整体战略和经营必须向精细化、个性化上转变,用服务创造企业形象口碑,用服务打造更加友好产品体验,用服务创造新的增长点,用服务提升内部效率是所有面对竞争的企业必须面对的挑战
2天
课程内容重点
课程大纲
服务管理:创新服务驱动新增长
- 市场环境的变化:从变量市场到存量市场,从新客户拓展到老客户深耕
- 客户经营目标变化:从客户满意度到追求客户忠诚度
- 1. 体验管理模型:从单点式的客户服务到客户生命周期的全流程管理
- 2. 服务周期管理:服务战略、服务设计、服务转换、服务运营
服务思维:以客户为中心解读客户需求
- 1. 1.0初级体验:客户需求满足
- 2. 2.0轻松体验:过程无须太费周折
- 3. 3.0难忘体验:过程愉悦超越期待
- 1. 良好的服务:兑现约定、按时交付
- 2. 优秀的服务:高效完成、关注细节
- 3. 超预期的服务:超额价值、关系经营、一揽子解决
- 4. 卓越服务:参与客户发展、共同开发市场
- 需求模型导入:KANO需求模型分析
- 1. 基本需求:服务仅仅是满足必须的需求
- 2. 期望需求:需求不断被满足,客户的满意度随之提升
- 3. 兴奋需求:引导客户的需求,创新服务,超越客户的期待
服务满意体系建设:客户之旅触点优化、客户期望管理
- 1. 客户旅程图:客户视角、客户的时间逻辑感受体验全旅程
- 2. 关键时刻MOT:与客户接触的每分每秒都是关键时刻
- 3. 确定5类关键触点:客户服务旅程全生命周期的关键环节或触点
- 首触点
- 抱怨触点
- 高频触点
- 高感知触点
- 结束触点
- 1. 提升平均线:细节提升客户无感或平淡的体验
- 有形度:服务可视化、价值可量化
- 专业度:服务态度友善(明确让客户感受消极的沟通红线)、技能娴熟
- 反应度:响应、答复、解决的时间明确
- 移情度:主动服务、灵活服务、超越客户期待
- 可靠度:无一例外、兑现约定
- 2. 填平波谷:预判客户超期的需求,并管理客户期望值,争取第一次把服务做对
- 事前控制:关系经营、问题的预判
- 事中管理:尽快解决、损失最小化
- 事后补救: 事后回访、化诉为金、争创双赢
客户满意管理、科学测量
- 1. 描述性指标
- 2. 感知性指标
- 3. 结果性指标
- 1. 客户满意度(CAST)
- 2. 客户费力度(CES)
- 3. 净推荐值(NPS)
- 1. 满意度全面系统模型
- 2. 重点业务测评模型
- 3. 即时满意度模型
服务旅程的规范管理:体验差距分析、举措制定
- 1. 倾听的差距
- 1. 客户体验研究
- 2. 向上沟通机制
- 3. 第一时间服务补救机制
- 2. 标准的差距
- 1. 系统服务设计
- 2. 制定闭关管理
- 3. 可视化可量化的服务标准
- 3. 执行的差距
- 1. 聘用合适的员工
- 1. 解决动力问题
- 2. 解决方向问题
- 3. 解决难度问题
- 成果4:结合诊断差距,并制定服务质量促进体验提升的方案。(课后作业)
- 课程3-2-1总结
- 1. 印象深刻的3个收获点
- 2. 落地应用的2个工具
- 3. 立刻执行的1个行动计划
讲师介绍
李方
高级客户服务管理专家
李方老师是高级客户服务管理专家,专注客户体验设计、服务营销及团队建设。拥有十余年实战经验,年均授课150天以上,主创《体验创值画布》版权课程,致力于帮助企业构建高绩效服务体系
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
适合运营商产研部、营销部及内部支撑部门管理者等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益?
客户导向:在产品高度同质化及快速迭代更新的今天,客户必须作为企业最重要的资产来管理,客户的体验决定企业经营的成败。而服务则是每个行业得以体现差异化、个性化的核心竞争力,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间?
当前样板提取的课程时间为:2天(12H)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
为什么这个页面会展示多个版本?
这些版本属于同一门课程的不同交付版本,页面保留推荐版本作为课程主轴,其他版本用于说明时长、行业场景或模块侧重点差异
企业可以基于这门课做定制吗?
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配