系统思维与问题解决-MECE、PDCA、SMART、鱼骨图应用实战

本课程围绕问题分析与解决中的真实业务场景展开,适合企业青年后备人才,青年人才等结合课程模块判断是否匹配当前培训需求

1天,6小时 多版本课程 2 个可选版本 问题分析与解决

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
系统思维与问题解决-MECE、PDCA、SMART、鱼骨图应用实战 推荐版本 1天

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

系统思维与问题解决-MECE、PDCA、SMART、鱼骨图应用实战(1天版) 1天版

1天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

适合对象

企业青年后备人才,青年人才等

课程定位

帮助企业围绕问题识别、原因分析、创新方案和改善复盘建立更稳定的问题解决能力

课程适配与选型边界

企业已经明确要比较具体课程时,可以重点看对象、业务场景、训练模块和讲师经验

适合对象

企业青年后备人才,青年人才等

业务问题

帮助企业围绕问题识别、原因分析、创新方案和改善复盘建立更稳定的问题解决能力

训练重点

课程内容重点包括构建逻辑清晰的思维基石—MECE原则、定义科学精准的工作目标—SMART原则、实施高效闭环的问题解决—PDCA循环,实际取舍可按企业需求和课时安排确认

选型判断

建议结合参训对象基础、当前业务场景、期望课时、案例方向和李希的相关经验来判断是否匹配

如果企业还在比较问题分析与解决整体方向,可先查看相关主题页或知识页;如果已经明确要比较这门课程,可重点看对象、模块、案例和讲师经验。工具、模板或清单是否包含,需要以课程方案沟通结果为准

核心收益

  • 掌握工具:熟练运用这四大工具,应对不同复杂程度的问题
  • 转变思维:从点状思维,升级为系统化思维,做到思考清晰、表达有力
  • 创造价值: 将课堂所学直接应用于实际工作,通过更科学的方法减少试错成本、提升决策质量、…
查看更多收益 收起更多收益
  • 能够结合构建逻辑清晰的思维基石—MECE原则分析实际工作问题

课程背景与交付信息

在当前医药制造业面临深刻变革、竞争日趋激烈的宏观背景下,创新与效率已成为企业持续发展的核心驱动力。未来的发展高度依赖于一支具备系统思维、科学方法和卓越执行力的青年人才队伍,在日常工作中,大家时常会遇到诸如

问题分析不够全面,遗漏关键因素

目标制定不够清晰,难以衡量和执行

课程时间

1天,6小时

授课方式

课程讲授40%,实践演练、案例分析及小组研讨60%

课程内容重点

01构建逻辑清晰的思维基石—MECE原则
02定义科学精准的工作目标—SMART原则
03实施高效闭环的问题解决—PDCA循环
04探寻问题发生的根本原因—鱼骨图(石川图)

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 引入
  • 破冰互动:青年人才的核心能力模型
  • 从经验主义到系统思维:科学工作方法的重要性

构建逻辑清晰的思维基石—MECE原则课堂思考: 在分析收率波动问题时,你能想到的所有原因是否相互独立、完全穷尽?如何避免重叠和遗漏?一、MECE原则的核心内涵

二、MECE原则的应用方法
  • 1. 两种核心方法:自上而下演绎法 vs 自下而上归纳法
  • 2. 常用分解框架:(1) 流程法(如:研发、生产、质检、物流)(2) 要素法(如:人、机、料、法、环、测)(3) 公式法(如:销售额 = 单价 × 数量)(4) 时间轴(如:事前…
  • 实施步骤
  • 步骤一、确认问题是什么?
  • 步骤二、寻找MECE的切入点
  • 步骤三、分析细分项目
  • 步骤四、确认分割有无遗漏和错误

定义科学精准的工作目标—SMART原则问题思考:提高质量、加快进度、降低成本是合格的目标吗?如何将它们转化为可执行、可考核的具体任务?一、SMART原则的定义与价值

二、SMART原则的常见误区与纠正
  • 误区:目标过高、无法衡量、与战略无关
  • 纠正:如何通过团队讨论设定跳一跳能够得着的目标
  • SMART工具实战演练
  • 个人
  • 练习:将提升提取车间生产效率这一模糊目标,转化为一个合格的SMART目标
  • 小组互评与优化:根据SMART标准,相互评审并优化各自设定的目标

实施高效闭环的问题解决—PDCA循环课堂思考:一项工作布置后,是否常常有头无尾?如何确保计划不流于形式,并能持续改进?一、PDCA循环的系统性构建

二、PDCA循环在企业中的应用场景
  • 日常改善:5S管理、点滴教育
  • 项目管理:课题项目、技改项目推进
  • 质量解决:偏差处理、CAPA(纠正与预防措施)
  • PDCA工具实战演练
  • 讲师点评:评估计划的可行性与系统性

探寻问题发生的根本原因—鱼骨图(石川图)问题引入:遇到复杂问题,是习惯于拍脑袋找原因,还是能组织团队系统地分析出所有潜在根源?一、鱼骨图的分析框架与绘制方法

内容重点
  • 鱼骨图的构成:鱼头(问题)、大骨(主要原因类别)、中骨、小骨(要因)
  • 绘制五步法
  • 用MECE原则确保原因分类的完整性
  • 用5Why法对末端因素深挖到底,找到真因
  • 鱼骨图工具实战

讲师介绍

李希 讲师头像

李希

智能制造与精益数字化转型专家

李希,资深高级咨询师,智能制造与精益数字化转型专家。拥有近20年实战经验,擅长智能工厂规划、精益运营及AI赋能质量管理。累计服务800+企业,开展1000多场培训,致力于通过数智化手段推动制造企业降本增效与转型升级

制造业新能源汽车行业医药医疗电子制造有色化工
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课程常见问题

这门《系统思维与问题解决-MECE、PDCA、SMART、鱼骨图应用实战》适合哪些企业或学员?

适合企业青年后备人才,青年人才等。如果企业已经明确要比较具体课程,可以结合对象、课时、案例和讲师经验进一步判断

这门课主要解决什么问题?

帮助企业围绕问题识别、原因分析、创新方案和改善复盘建立更稳定的问题解决能力。具体深度需要结合企业当前问题、参训对象和课时安排确认

课程内容通常覆盖哪些训练重点?

可重点查看课程大纲和内容模块。本课程当前呈现的核心方向包括构建逻辑清晰的思维基石—MECE原则、定义科学精准的工作目标—SMART原则、实施高效闭环的问题解决—PDCA循环等

怎么和同主题其他课程比较?

建议比较参训对象、行业场景、讲师背景、案例方向、课时长度和大纲深度,不只按主题名称判断

课程是否一定提供工具、模板或清单?

页面中如提到工具演练、清单或模板,只表示培训沟通时可确认的方向,不默认承诺固定交付物;最终以企业需求沟通后的课程方案为准