第一章 会议概述
内容重点
- 会议的定义是什么?
- 会议的分类有哪些?
会议概述需要接到岗位场景,案例分析+实战方法+角色扮演+提问互动+分组讨…和会议的定义是什么会帮助团队确认边界与后续动作
公司办公室系统人员、行政管理人员
目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进
管理者培养、团队执行和绩效沟通容易停在要求传达上,难点在于把要求拆成可跟进的岗位动作。课堂先拆清案例分析+实战方法+角色扮演+提问互动+分组讨…,再把会议概述和会议的定义是什么接回日常管理。
1天
案例分析、实战方法、角色扮演、提问互动、分组讨论、精彩点评、课堂练习
中层管理效能与组织人才发展专家
中层管理效能与组织人才发展专家。曾任吉利控股HRVP、河狸家培训总监。专注阿里管理体系本土化落地与中层管理赋能,独创四步法,辅导百家企业,累计培训数万人次,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页本课程页面围绕《高效会议》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
公司办公室系统人员、行政管理人员。
掌握会议基础概念;学会高效会议组织技巧。
课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用案例分析+实战方法+角色扮演+提问互动+分组讨论+精彩点评+课堂练习,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配