集团投资并购:高效沟通、合规管理与团队聚力实战训练营

投资并购业务场景下的高效沟通技巧需要明确判断口径,沟通痛点解析负责组织练习,小组讨论你在跨部门/上下级沟通中遇到的误解场景用于课后复盘

1天 合规管理

课程大纲

课程总览

一、投资并购业务场景下的高效沟通技巧
  • 1. 沟通痛点解析
  • 互动:小组讨论你在跨部门/上下级沟通中遇到的误解场景
  • 2. 高效沟通原则与方法
  • 工具:STAR沟通模型(情境Situation、任务Task、行动Action、结果Result)在投资并购业务汇报中的应用
  • 演练:模拟投资发展部门向集团领导汇报并购项目尽调情况场景,运用STAR模型进行沟通演练
二、投资并购工作流程优化与合规管理实务
  • 1. 种业投资并购全流程拆解
  • 工具:投资并购流程甘特图(涵盖尽调、估值、谈判、合规申报、交割等环节),明确各部门在各环节的权责
  • 2. 关键节点合规风险与应对
  • 工具:《投资并购合规风险 checklist》(按财务、投资发展、企业并购部门分别设置关键核查项)
  • 演练:小组根据给定的种业并购项目尽调资料,运用checklist进行合规风险排查
三、高凝聚力投资并购团队打造
  • 1. 团队凝聚力现状诊断
  • 工具:团队凝聚力测评问卷(从协作意愿、信任度、目标一致性等维度设计),现场测评并解读
  • 2. 团队建设方法与实践
四、综合情景研讨及模拟

适合对象

承担审计、合规、风控、安全或政策解读任务的管理者和业务骨干可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景

课程定位与主要问题

政策理解、风险识别、证据梳理和现场处置需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 规则边界更清楚:政策口径、现场约束和责任边界,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕投资并购业务场景下的高效沟通技巧校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 处置动作更具体:沟通痛点解析安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
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  • 留痕复盘有依据:小组讨论你在跨部门/上下级沟通中遇…相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

在集团聚焦投资并购业务的战略布局下,财务、投资发展、企业并购三大业务部门肩负着集团资源整合、资本运作与产业拓展的关键使命

然而,在跨部门协作、上下级单位对接中,因业务专业性差异、流程标准不清晰等问题,易出现沟通误解,影响工作效率与项目推进;同时,投资并购业务对合规性要求极高,完善的工作流程与标准是防范风险、保障业务规范开展的基石;此外,高效的团队协作与凝聚力是部门协同作战、攻克业务难题的核心保障

基于此,特设计本课程,助力种业集团投资并购业务条线人员提升综合能力

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01投资并购业务场景下的高效沟通技巧
02沟通痛点解析
03小组讨论你在跨部门/上下级沟通中遇到的误解场景
04高效沟通原则与方法
05投资并购工作流程优化与合规管理实务

讲师介绍

张子斌 讲师头像

张子斌

战略人力资源与人效提升专家

张子斌,战略人力资源与组织人效提升专家,SOT模型创立者。15年500强HR负责人经验,累计培训学员30000+。专注战略HR体系构建、组织效能诊断及AI赋能人力资源,助力企业实现人效提升与战略落地

能源矿产智能制造金融相关生物医药建筑工程科技创新
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课程差异说明

本课程页面围绕《集团投资并购:高效沟通、合规管理与团队聚力实战训练营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

承担审计、合规、风控、安全或政策解读任务的管理者和业务骨干可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景。

学习这门课可以获得什么收益?

明确政策口径、现场约束和责任边界,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕投资并购业务场景下的高效沟通技巧校准目标和边界,明确课堂重点动作。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配