课程总览
内容重点
- 第一天
内训师综合技能及微课开发训练
提炼可落地的方法、工具和跟进要点需要接到岗位场景，提炼可落地的方法、工具和跟进要点和第二章 PPT制作：提炼可落地的方法、工具和跟…会帮助团队确认边界与后续动作
授课讲师：
戴辉平 · 企业人才培养与职场效能提升专家
适合对象
企业专兼职内训师、微课爱好者
课程定位与主要问题
培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者已有明确任务时，可借这门课把内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化拆成分工和检查点
核心收益
- 知识方面：熟悉动画微课的特点、类型，微课的设计和制作流程等
- 技能方面： 课堂中参与并掌握如何定需求、定目标、定主题、定结构、定形式的技能；掌握利用…
- 成果产出：每人产出1门动画视频微课
查看更多收益 收起更多收益
- 免费赠送：赠送微课设计模板、不同类型微课脚本模板、视频素材
课程背景与交付信息
为什么要担任企业兼职内训师？
担任内训师对企业和个人有什么价值？
企业内训师需要具备怎样的技能才能胜任内训师职责？
课程时间
3天，18小时
授课方式
案例解析、讲师讲授、课堂练习、操作演示、视频教学、辅导点评等
学员准备
- 1、微课内容设计流程： 微课设计的5定：定需求-定目标-定主题-定结构-定内容
- 2、定需求 需求的六大来源： 问卷调查法 抽样访谈法 测试法 绩效分析法 研讨法 行为观察法 关键事件法 微课开发的必要性六问 痛点、难点、重点、兴趣点…
课程内容重点
01课程总览：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02第一章 角色认知：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03第二章 PPT制作：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04第三章 台风训练：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
课程大纲
第一章 角色认知
内容重点
- 1. 什么是培训
- 从字面来理解
- 从过程来定义
- 从结果来定义
- 2. 企业培训和学历教育的区别
第二章 PPT制作
1.0 版——骨感
2.0 版——丰满
3.0 版——颜值
4.0 版——婀娜
- 3. 1.0版PPT练习
- 设计PPT母版
- 设计PPT骨架
- 快速制作1.0版PPT
- 4. 2.0版PPT练习
- 丰富血肉的六个要素
- 搜集图片的5个来源
- 搜集视频的3个方法
- 5. 3.0版PPT练习
- 总结提炼内容的3个方法
第三章 台风训练
内容重点
- 1. 培训师的职业形象塑造
- 身法
- 手法
- 眼法
- 步法
第四章 授课技巧
内容重点
- 1. 六大开场技巧
- 开门见山法
- 提问开场法
- 事实数据法
- 图片相片法
讲师介绍
戴辉平
企业人才培养与职场效能提升专家
戴辉平是企业人才培养与职场效能提升专家，专注TTT内训师培养、结构化思维及AI办公提效。拥有20余年教育培训及10余年培训管理经验，曾创建运营2家企业大学，致力于通过系统化培养与数字化工具助力企业人才发展。可结合微课与短视频开发方向补充授课视角，聚焦数字化学习
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《内训师综合技能及微课开发训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业专兼职内训师、微课爱好者等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
知识方面：熟悉动画微课的特点、类型，微课的设计和制作流程等，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：3天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用案例解析、讲师讲授、课堂练习、操作演示、视频教学、辅导点评等，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
