基于翻转课堂的微课设计

翻转课纲的起源和定义需要接到岗位场景,翻转课堂的概论和教学知识视频化会帮助团队确认边界与后续动作

2天,12小时 内训师培养

适合对象

专兼职培训管理者、专兼职培训讲师、关键岗位人员等

课程定位与主要问题

课程设计、经验萃取、课堂呈现和学员转化需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 知识方面:熟悉翻转课堂的模式和相关概念,了解微课的使用场景和作用等
  • 技能方面:熟悉翻转课堂的教学设计和实施,掌握微课设计流程、方法和工具的使用
  • 公司方面:为培训部提供翻转课堂的教学模式,有利于提高课堂效率
  • 免费赠送:课中所有软件和素材,含屏幕取色软件、录音软件、PPT模板、微课制作图片、图标等

课程背景与交付信息

为什么要开发本课程?微课设计这门培训课程是一个比较耗时的培训,因为参训学员的办公软件的操作水平高低不同,开发课程的经验的深浅不同,尤其是参训学员众多的情况下,需要多位助教配合培训老师进行操作指导,才能让参训学员将一门微课完整的开发出来。另一方面,由于企业培训存在工学矛盾的问题,企业培训占用了员工较长的一个完整时间,存在培训效率低下,培训效果欠佳的现象,同时对授课老师的课程开发能力要求较高,难以培养老师,且占用授课老师较多的时间

如何开发本课程?戴老师将翻转课堂的模式运用于丰富的课程开发中,让大家在体验什么是翻转课堂的同时,学会设计制作微课,同时产出一定数量的合格微课,少数精品微课!

本课程的特色是什么?翻转课堂教学法

课程时间

2天,12小时

授课方式

翻转课堂、讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、辅导点评、习题测试、有奖问答等 课程模型

课程内容重点

01翻转课堂的概论
02翻转课纲的起源和定义
03教学知识视频化
04教学过程互动化
05教学效率高效化

课程大纲

课程总览

一、翻转课堂的概论
  • 案例:翻转课堂在美国的实施案例
  • 翻转课纲的起源和定义
  • 翻转课堂的特征
  • 教学知识视频化
  • 教学过程互动化
  • 教学效率高效化
  • 教与学的统一化
  • 对翻转课堂的误解
  • 翻转课堂就是看视频
  • 翻转课堂就是用视频代替讲课
二、翻转课堂的设计
  • 1. 翻转课堂的课前学习设计
  • 设计并制作微课
  • 设计自主学习任务书
  • 设计分组合作学习
  • 2. 翻转课堂的课中活动设计
  • 确定课堂研讨题目
  • 激发学习兴趣
  • 促进交流协作
  • 完成课堂任务
  • 反馈评价课堂效果
三、翻转课堂的实施
  • 案例:中美翻转课堂的主要实践模式
  • 1. 翻转课堂的基础是什么?
  • 视频微课
  • 学习共识
  • 实用有效
  • 2. 翻转课堂中的老师角色
  • 视频微课的开发者
  • 学习任务的设计者
  • 课堂氛围的调动者
  • 学习效果的促进者
1.0 版骨感型课件
2.0 版丰满型课件
3.0 版颜值型课件
4.0 版动态型课件

讲师介绍

戴辉平 讲师头像

戴辉平

企业人才培养与职场效能提升专家

戴辉平是企业人才培养与职场效能提升专家,专注TTT内训师培养、结构化思维及AI办公提效。拥有20余年教育培训及10余年培训管理经验,曾创建运营2家企业大学,致力于通过系统化培养与数字化工具助力企业人才发展

金融银行保险电力能源通信房地产制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《基于翻转课堂的微课设计》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合专兼职培训管理者、专兼职培训讲师、关键岗位人员等等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

知识方面:熟悉翻转课堂的模式和相关概念,了解微课的使用场景和作用等,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用翻转课堂、讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、辅导点评、习题测试、有奖问答等 课程模型,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配