第一章 线上学习平台运营
内容重点
- 课程导入:线上学习平台运营现状
- 1. 平台功能梳理
- 学习及进度监控
- 互动交流
- 考试及阅卷
第二章 视频拍摄技巧:提炼可落地的方法、工具和…需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
企业专兼职内训师、关键岗位人员等
经验很多,但难以沉淀成能讲、能练、能复用的课程时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
内训师培养和课程开发的重点,不只是会讲,而是把经验转成可练、可复盘的内容。课堂会把第一章 线上学习平台运营:提炼可落地的方法、工…、第二章 视频拍摄技巧:提炼可落地的方法、工具和…和学员转化动作放在同一次练习里。
1天,6小时
翻转课堂、讲师讲授、范例展示、课堂练习、辅导训练、案例点评等
企业人才培养与职场效能提升专家
戴辉平是企业人才培养与职场效能提升专家,专注TTT内训师培养、结构化思维及AI办公提效。拥有20余年教育培训及10余年培训管理经验,曾创建运营2家企业大学,致力于通过系统化培养与数字化工具助力企业人才发展
查看讲师主页本课程页面围绕《线上学习平台运营与视频微课的拍摄与剪辑》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业专兼职内训师、关键岗位人员等等需要系统提升相关能力的人群
知识方面:熟悉微课的特点、类型,微课的设计和制作流程等,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用翻转课堂、讲师讲授、范例展示、课堂练习、辅导训练、案例点评等,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配