课程总览
一、人才全生命周期发展地图
- 1. 什么是全生命周期的人才发展？
- 案例1：某企业全生命周期的人才发展地图
- 工作坊：我公司的人才全生命周期建设路径图
- 2. 全生命周期人才发展路径
- 案例解析：通用电气后备干部计划六步法
- 全生命周期人才发展的七步法
二、人才胜任力与人才画像
- 1. 有德有才的才指得是什么
- 2. 岗位胜任力
- 核心胜任力
- 专业胜任力
- 通用胜任力
- 案例1：基层管理者的胜任能力
- 案例2：中高管的胜任能力
二、人才画像
- 案例：人才画像北斗七星图
三、盘人才——人才盘点
- 1. 人才盘点的目的
- 2. 常规人力资源盘点的内容
- 3. 关键人才盘点的依据
- 4. 人才盘点的工具
- 案例：360评估
四、职业发展通道
- 1. 职业发展三通道建设
- 案例：某企业全员职业发展通道建设
- 共创：设计我公司的员工职业发展通道
五、人才选拔
- 1. 人才识别九宫格
- 案例解析：某企业人才识别九宫格的应用
- 2. 人才选拔机制
- 专人负责
- 规范的选拔流程
- 结构化的选拔标准
- 专业的测评面试官
- 3. 人才选拔流程
- 案例解析：设计我公司人才选拔流程
- 4. 职业发展的条件
六、人才库与接班人计划
- 1. 人才标签
- 2. 人才库分类
- 3. 人才库与接班人计划
- 案例解析：某企业人才接班人计划
七、人才培养
- 1. 系统培训
- 2. 导师制
- 3. 轮岗
- 4. 行动学习
