新公司法对国有企业深化改革新的变化

新公司法的最新要求及其影响需要明确判断口径,注册资本认缴登记制的进一步完善负责组织练习,简化公司设立治理结立程序用于课后复盘

1天,6小时 合规管理

课程大纲

课程总览

一、新公司法的最新要求及其影响
(一)新公司法关于公司设立与资本制度的最新要求
  • 1. 注册资本认缴登记制的进一步完善
  • 2. 简化公司设立治理结立程序
(二)新公司法关于公司治理结构的最新要求
  • 1. 加强股东会的职权和作用
  • 2. 规范董事会的运作
  • 3. 强化监事会的监督职能
(三)新公司法关于公司股东权益保护的最新要求
  • 1. 完善股东权利救济机制
  • 2. 防止大股东滥用权利
二、三个方面的适应性改革
  • 1. 治理架构
  • 2. 决策流程
  • 3. 监督机制
三、关于新公司法背景下监事会取消以及如何设立审计委员会的问题
(一)监事会取消的背景与动因
  • 机构冗余与效率困境
  • 国际治理模式的借鉴
  • 注册制改革的配套措施
(二)审计设立要求(三)职能拓展与运作机制
  • 1. 核心职能框架
  • 2. 行权保障机制
  • 3. 议事规则创新(四)制度衔接与过渡期操作建议
  • 1. 章程修订程序
  • 2. 人员过渡方案
四、关于新公司法下的公司治理结构
(一)新公司法下公司治理的核心变革
  • 1. 股东会:从形式表决到实质参与
  • 2. 董事会:专业化与独立性升级
  • 3. 监事会:从必设机构到弹性选择
  • 4. 高管责任:从有限责任到终身追责
(二)治理结构变革的实践影响
  • 1. 治理效率提升
  • 2. 监督制衡强化
(三)企业应对策略与合规建议
  • 1. 治理架构适配性调整
五、案例分享:《辽宁朝阳市能源集团公司治理结构》实操案例项目分享
  • 1. 《公司治理结构权责清单》(所有权)
  • 2. 《公司治理结构猴拳管理手册》(经营权)

适合对象

地方国资、董事长、外部董事、审计委员会委员或监事会成员、董秘、企业

课程定位与主要问题

条文和要求能读懂,但落到现场判断时缺少统一口径时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 提升法律合规意识和能力
  • ①通过学习新公司法对国有企业深化改革的新变化,要求国有企业的管理人
  • 员、法务人员和相关工作人员能够全面了解新公司法的各项规定,特别是与
查看更多收益 收起更多收益
  • 国有企业改革密切相关的内容
  • ②有助于增强法律合规意识,提高运用法律手段解决实际问题的能力
  • ③在日常经营管理中,能够严格遵守新公司法的要求,避免因违法违

课程背景与交付信息

新公司法修订的时代需求

原有的公司法难以适应我国经济的快速发展和现有的市场经济体制

新公司法的背景是对于国家经济发展的稳定和繁荣起到保驾护航作用

课程时间

1天,6小时

授课方式

方法、案例双线驱动,工具、场景深度融合,专家、学员互动赋能,课后跟踪可提供线上专家答疑服务

课程内容重点

01新公司法的最新要求及其影响
02注册资本认缴登记制的进一步完善
03简化公司设立治理结立程序
04加强股东会的职权和作用
05规范董事会的运作

讲师介绍

陈韬 讲师头像

陈韬

国企改革资深专家

陈韬,国企改革资深专家,曾任央企HRD及集团副总裁。专注国企治理、三项制度改革及组织变革,服务央企及地方国企15年,授课550+场,助力企业实现治理结构优化与经营机制创新

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课程差异说明

本课程页面围绕《新公司法对国有企业深化改革新的变化》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合地方国资、董事长、外部董事、审计委员会委员或监事会成员、董秘、企业等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

提升法律合规意识和能力,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用方法+案例双线驱动,工具+场景深度融合,专家+学员互动赋能,课后跟踪可提供线上专家答疑服务,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配