新生代_新员工职场礼仪进阶课（推荐版本）
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
新生代_新员工职场礼仪进阶课
应用礼学与自我发展先把对象、任务和边界讲清，被误解的礼仪再帮助团队对齐现场处理口径
授课讲师：
徐灿 · 政务商务效能提升与外事合规专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
新生代_新员工职场礼仪进阶课
可作为备选学习方案，适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。
新生代_新员工职场礼仪进阶课（新生代_新员工职场礼仪进阶课）
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新生代_新员工职场礼仪进阶课（新生代_新员工职场礼仪进阶课）
可作为备选学习方案，适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。
课程大纲
课程总览
一、应用礼学与自我发展
- 1. 被误解的礼仪
- 2. 应用礼学助力职业发展
二、应用礼学与形象管理
- 1. 形象力就是竞争力
- 2. 职场形象塑造策略
三、应用礼学与职业素养
- 1. 职场言谈展气质
- 2. 职场通联见素养
四、应用礼学与场合应对
- 1. 汇报工作礼仪与应对
- 2. 职场会面礼仪与应对
- 3. 商务接待礼仪与应对
一、应用礼学与人际关系
- 1. 人际关系的社会学解读
- 2. 应用礼学与幸福感提升
二、应用礼学与情商沟通
- 1. 情商沟通的底层逻辑
- 2. 向上沟通的三驾马车
- 3. 职业交往中态势管理
三、应用礼学与社交货币
- 1. 中国茶文化与茶礼社交
- 2. 葡萄酒文化与品鉴礼仪
四、应用礼学与人际互动
- 1. 位次文化与礼仪应对
- 2. 商务宴请礼仪与应对
适合对象
企业新生代员工
课程定位
审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作
核心收益
- 激发新生代员工的自驱力，理解应用礼学赋能职业成长路径
- 风险识别更可见：品质职场形象管理的底层逻辑、通用法则以及具体策略
- 处置动作更具体：应知应会的日常商务会面与商务接待以及商务宴请礼仪
查看更多收益 收起更多收益
- 留痕复盘有依据：情商沟通在人际交往中的重要性以及向上管理落地技术
- 规则边界更清楚：日常通联礼仪、位次礼仪以及给领导汇报工作礼仪应对
课程背景与交付信息
这是一个高维打低维的数字经济时代，企业竞争的战火早已蔓延至团队软实力的较量。全球视野观察，不难发现这么一个商业现象：即优秀的企业是以业务能力驱动，卓越的企业是以产品体系驱动，而伟大的企业是以组织文化驱动
本课程共分两期，从基础到进阶，基于国内应用礼学倡导者徐灿老师十多年来丰富职业生涯与教学经历，秉承中学为体、西学为用的教学理念，立足企业特点及业务环境，跳出受市场影响具有花瓶化思维倾向的礼仪培训范式，打破大众对礼仪培训的刻板认知，正本清源，以应用礼学原创的人文-技术-创新为底层逻辑，基于新生代员工心理与行为特征，激发其自驱力，以职场效能提升为成果导向的礼仪应对解决方案。并辅以大量鲜活案例及体验式教学设计，最终由行动计划输出，使学员既有用以致学的成就，又有学以致用的喜悦
课程时间
1天，6小时
课程内容重点
01应用礼学与自我发展
02被误解的礼仪
03应用礼学助力职业发展
04应用礼学与形象管理
05职场形象塑造策略
讲师介绍
徐灿
政务商务效能提升与外事合规专家
政务商务效能专家，20年政企效能培训经验，聚焦政务商务、外事合规与教练式领导力。持有《体验创值画布™》与《应用礼学©》版权课程，服务央企及世界500强，累计授课1000余场。可结合应用礼学方向补充授课视角
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业新生代员工。
学习这门课可以获得什么收益？
激发新生代员工的自驱力，理解应用礼学赋能职业成长路径；掌握品质职场形象管理的底层逻辑、通用法则以及具体策略。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
