课程总览
一、坚持人才引领驱动，加快发展新质生产力（上午课程）
- 1. 新质生产力与人才支撑的核心逻辑
- 新质生产力的内涵解读：以创新为主导的产业升级与发展模式
- 人才作为新质生产力第一资源的核心价值：从技术突破到产业落地的关键纽带
- 县域发展新质生产力的人才需求特征：聚焦特色产业的精准适配
- 案例分析：某县依托人才突破能源化工产业技术瓶颈的实践
- 小组
- 讨论：结合本县产业基础，识别发展新质生产力的核心人才缺口
- 2. 县域人才引育的路径与方法
- 精准引才：基于产业需求的靶向引才机制与需求目录编制技巧
- 本土育才：产教融合、校企合作的人才培养模式，实训基地建设实操要点
二、打造人才高地，引领制造业高质量发展（下午课程）
- 1. 制造业高质量发展的人才需求与短板
- 陕西制造业人才发展现状：34条重点产业链的人才供需特征
- 县域制造业人才痛点：高层次技术人才紧缺、技能人才断层等问题解析
- 不同类型制造业的人才需求差异：传统制造升级与新兴制造培育的人才侧重
- 现场研讨：本县制造业人才工作的突出难点与破解思路
- 2. 制造业人才高地建设的关键举措
- 高层次人才引育：一事一议一人一策的职称评审与激励政策应用
- 技能人才队伍建设：技能大师工作室、跨企业培训中心的建设与运营
- 人才激励机制：知识、技术要素参与分配的路径与实操案例
