第一部分 角色认知篇(0.5小时)
- 1. 线上与线下授课的三大核心差异
- 2. 线上学习心理分析
- 3. 线上讲授的核心要求
- 案例分析:两个银行产品线上讲解方法的对比分析
- 1. 表达要求
- 2. 内容萃取与要求
- 3. 视觉化呈现要求
- 案例分析:从文字输出到视觉呈现
- 4. 出镜讲授/录制的要求
第一部分 角色认知篇(0.5小时):提炼可落地…需要明确判断口径,第二部分 呈现表达篇(1.5小时):提炼可落地…负责组织练习,第三部分 教学设计篇(1小时):提炼可落地的方…用于课后复盘
企业中基层管理、业务标兵、中坚骨干、专兼职内训师
内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法
在数字化教育迅猛发展的今天,线上录制课程已成为知识传播与技能学习的核心载体。然而,许多精心准备的内容却因呈现形式单一、互动感弱、节奏沉闷而效果不佳,导致学员打开即走神,学习如打卡
本课程直面当前线上录播课的三大核心痛点
注意力困境:单向灌输无法抓住屏幕前的注意力,学习过程被动且易中断
1天,6小时
视觉盛宴——40、视频课程成品案例展示与解析,让学员直观看! 听觉魅力——讲解深入浅出,大量课程互动与课堂练习,让学员认真听! 工具为王——随堂详细讲解在线课程教学设计,课件制作…
AI办公提效与内训师赋能
张振远是AI办公提效与内训师赋能专家,拥有二十余年技术背景及十三年培训实战经验。他擅长将AI技术、结构化思维与体验式教学相结合,核心主讲AI办公提效、TTT内训师体系建设及结构化写作,累计授课数千场,致力于帮助学员实现从知识到技能的快速转化
查看讲师主页本课程页面围绕《爆款工坊:线上课程设计与制作》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合企业中基层管理、业务标兵、中坚骨干、专兼职内训师等需要系统提升相关能力的人群
通过课程,让学员掌握以下问题的答案,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天,其中教学设计部分3小时,教学制作部分3小时。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用视觉盛宴——40+视频课程成品案例展示与解析,让学员直观看! 听觉魅力——讲解深入浅出,大量课程互动与课堂练习,让学员认真听! 工具为王——随堂详细讲解在线课程教学设计,课件制作/…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配