课程总览
一、角色介绍
- 1. 杜拉拉：菜鸟
- 2. 华强CEO王伟
- 3. 杜拉拉上司玫瑰
- 4. 海伦
二、破冰热身
- 我与名画有个约会
- 人物特征分析
杜拉拉跃上高阶职场
提炼可落地的方法、工具和跟进要点需要明确判断口径，提炼可落地的方法、工具和跟进要点负责组织练习，提炼可落地的方法、工具和跟进要点用于课后复盘
授课讲师：
杨琳颖 · EAP心理专家
课程大纲
入职
内容重点
- 锦囊：积极融入，快速渡过新人蘑菇期
- 剧本轻剧场-入职懵懂期
- 员工特点与关键点
- 任务1：拟写十一通知
- 任务2：如何与老员工相处
在职
内容重点
- 锦囊：水到渠成，职业素养
- 剧本轻剧场-在职探索期
- 梳理第二讲 在职的目标拆解、责任边界和过程指标
- 惜时如命，善于识别领导交代任务优先顺序
- 任务1：时间掌控者
尽职
内容重点
- 锦囊：调整心态，有效沟通
- 剧本轻剧场-尽职调整期
- 梳理第三讲 尽职的目标拆解、责任边界和过程指标
- 任务1：时空慢递
- 过去的你、现在的你、未来的你
升职
内容重点
- 锦囊：在其位，谋其政
- 剧本轻剧场-升职黄金期
- 梳理第四讲 升职的目标拆解、责任边界和过程指标
- 任务1：盲盒
- 开启头脑风暴
适合对象
高潜人员、储备干部、全员
课程定位与主要问题
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干已有明确任务时，可借这门课把管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进拆成分工和检查点
核心收益
- 管理要求更清楚：目标要求、责任分工和过程反馈，减少只听概念、不知道怎么用的落差
- 围绕提炼可落地的方法、工具和跟进要点校准目标和边界，明确课堂重点动作
- 反馈辅导有抓手：提炼可落地的方法、工具和跟进要点安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
查看更多收益 收起更多收益
- 团队复盘有依据：提炼可落地的方法、工具和跟进要点相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题
课程背景与交付信息
《杜拉拉跃上高阶职场》是国内首款职业化剧本杀的游戏化学习产品，也是帮你将游戏化轻松融入职业化理论学习的方法论
课程集学习、游戏、任务、实操为一体，跟随讲师，配合实物道具，即获得身临其境的心理大战体验。WHY比WHAT更重要等各种经典剽悍的职场规则贯穿剧本始终，每个人都可以在这些人的职场人生故事中看到自己的影子
让学员学中玩、玩中学，学习效率直线上升，学员积极性up！摒弃填鸭式的知识宣贯，通过搭建虚拟真实的情境、糅合高互动的学习内容以战领训、以训促战，推动战训深度耦合，让职业化学习真正落地
课程时间
1天，6小时
授课方式
7-8人一组，全程沉浸式剧本杀体验，轻松掌握职业化素养与精髓 ● 交互式教学，学员快速掌握课程内容和相关工具方法，学以致用
课程内容重点
01课程总览：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02入职：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03在职：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04尽职：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
杨琳颖
EAP心理专家
杨琳颖，EAP心理与沉浸式体验培训专家，拥有10年实战经验。擅长将心理学工具融入管理培训，通过剧本杀、心理剧等创新形式，助力高绩效团队建设与员工心理赋能。累计授课1000+场，服务国网、建行等知名企业，显著提升组织效能与员工幸福感
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《杜拉拉跃上高阶职场》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
高潜人员、储备干部、全员。
学习这门课可以获得什么收益？
明确目标要求、责任分工和过程反馈，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕提炼可落地的方法、工具和跟进要点校准目标和边界，明确课堂重点动作。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用● 7-8人一组，全程沉浸式剧本杀体验，轻松掌握职业化素养与精髓 ● 交互式教学，学员快速掌握课程内容和相关工具方法，学以致用，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
