企事业单位工会干部及工会主席、基层工会工作者及工会积极分子
工会工作开门十件事
围绕党建党务的实际工作场景，《工会工作开门十件事》以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等课程模块作为选型线索，帮助企事业单位工会干部及工会主席、基层工会工作者及工会积极分子，核对内训目标、课时安排和交付要求
授课讲师：
张骊 · 人力资源管理实战专家
适合对象
企事业单位工会干部及工会主席、基层工会工作者及工会积极分子
课程定位与主要问题
对新时代工会工作的新政策、新法规及新形势缺乏系统性认知，导致工作方向把握不准。 不清楚工会日常工作的具体事项与流程，如职代会召开、集体合同签订等实务操作不规范。 缺乏全局意识与服务体系思维，难以有效构建联系广泛、服务职工的工会工作体系。 在处理职工维权、劳动争议调解及和谐劳动关系构建时，缺乏有效的沟通技巧与法律支撑。 对如何开展劳动竞赛、合理化建议及班组建设等经济技术工作缺乏科学的方法论指导
课程适配与选型边界
这部分用于判断《工会工作开门十件事》是否适合当前党建党务培训需求，重点看参训对象、业务场景、核心模块和讲师经验是否匹配
围绕党建党务相关业务问题展开训练，帮助企业把课程内容转化为可讨论、可练习、可复盘的工作动作
《工会工作开门十件事》的训练重点包括习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、企业工会基础知识等，实际取舍可按企业需求、参训基础和课时安排确认
建议将《工会工作开门十件事》与同主题课程按参训对象基础、当前业务场景、案例方向、期望课时和讲师经验，以及张骊的授课方向进行区分
这门课程适合用于判断参训对象、讲师背景、课程大纲、训练收益和交付安排是否匹配；如果仍在了解主题概念，可先查看相关主题、方案或知识内容。具体配套材料与练习产出，以沟通后的课程安排为准。
核心收益
- 先确认学员画像、课堂目标和转化任务，让训练目标更具体
- 习近平总书记关于工人阶级和工会工作…和企业工会基础知识会被串成一组可练习的培训转化
- 转化任务更可用：内容组织、互动控场和课后跟进检查方法是否适合团队日常任务
- 内部复制有抓手：企业职工民主管理相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，其生命力植根于广大职工群众之中。在当前全面深化改革的背景下，只有做好基层工会工作，密切联系职工，听取意见并解决困难，才能增强工会工作的活力，夯实工会自身建设的基础
工人阶级是生产建设的主力军，调动广大职工的积极性对于解放和发展生产力、推动经济进步具有不可替代的作用。工会需要在改革过程中及时反映职工诉求，协助党和政府处理各方利益关系，动员职工支持并投身改革
面对新形势与新要求，许多工会工作者在如何开展日常工作、界定工作范围、落实四项社会职能（维护、建设、参与、教育）等方面存在困惑。本课程旨在通过系统化的内容分享，帮助相关人员理清工作思路，掌握规范化的操作方法
课程时间
2天
授课方式
知识讲授、学习分享、游戏互动、场景体验、工具应用、事件案例、归纳讲评、复盘总结
课程内容重点
01习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述
02企业工会基础知识
03企业职工民主管理
04职工代表大会
05企业工会经济技术工作
课程大纲
习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述
引子与总体要求
- 八个坚持的核心内涵
- 四个立足的基本遵循
坚持党对工会工作的领导
- 党是领导一切的根本原则
- 坚持党的领导的理论逻辑、历史逻辑与实践逻辑
- 将坚持党的领导落实到实际行动中
坚持全心全意依靠工人阶级
- 工人阶级是推动先进生产力发展和社会全面进步的根本力量
- 工人阶级在坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量上的模范带头作用
- 将全心全意依靠工人阶级落到实处
- 扎实推进工人队伍建设改革
坚持为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗
- 我国工人运动的时代主题：与党同呼吸、与时代同步、与工人阶级同进步
- 中国梦为工人运动指明的前进方向
- 团结动员广大职工以主人翁姿态建功新时代
坚持中国特色社会主义工会发展道路
- 中国特色社会主义工会发展道路的理论成果与实践经验总结
- 科学回答工会发展道路、建设目标及作用发挥等重大课题
- 适应时代要求、符合基本国情、体现工会性质、契合工运规律
- 努力使中国特色社会主义工会发展道路越走越宽广
坚持弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神
- 劳动是推动人类社会进步的根本力量
- 三种精神丰富伟大民族精神的内涵
- 将劳模精神、劳动精神、工匠精神不断发扬光大
坚持高举维护职工合法权益旗帜
- 维护职工合法权益是工会履行基本职责的内在要求
- 牢牢掌握维护职工合法权益的大旗
- 把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点
- 积极推动构建中国特色和谐劳动关系
- 做好农民工维权服务工作
坚持增强政治性、先进性、群众性的工会改革方向
- 群众路线在革命建设改革长期实践中的重要法宝地位
- 关于群众工作的重要论述作为工会践行群众路线的行动指南
- 坚持群众路线是工会的使命担当和必然选择
- 坚定不移走好新时代党的群众路线
企业工会基础知识
工会组织的性质、地位与作用
- 工会组织的性质：外在规定性与内在规定性（阶级性与群众性维度）
- 工会组织的地位：职工的代表者
- 工会组织的作用：桥梁纽带作用与协调作用
工会的四项基本职能
- 维护、参与、建设、教育职能详解
- 四项基本职能的关系辨析
- 分组讨论：基层工会干部最核心的职能定位
企业工会组织建设
- 企业工会的十项权利与义务
- 企业工会的十项基本任务
- 会员的六项权利与六项义务
- 企业工会主席的条件：基本条件与具体条件
- 工会主席的八项职权
- 工会代表大会的职权：章程规定与工作条例规定
基层工会干部实务
- 基层工会干部岗位责任制
- 基层工会干部工作职责
- 基层工会干部工作量化标准
- 基层工会干部沟通实用技巧
企业工会宣传教育工作
- 工会宣传教育工作的含义及内容
- 主要任务：理想信念、思想政治、民主法制、职业道德及职业素质教育
- 职工职业道德建设的五项主要内容
女职工工作
- 女职工组织的性质、特点及四项主要工作
- 巾帼建功与三八红旗手活动
- 女职工素质提升工程
- 女职工身心关爱项目
企业职工民主管理
职工民主管理概述
- 职工民主管理的含义、属性与任务
- 职工民主管理的四项原则与重点
- 我国职工民主管理的六个阶段
- 职工代表大会与厂务公开内容（通用及国企特定内容）
职工民主管理相关方关系
- 企业工会在职工民主管理中的职责
- 工代会与职代会的区别
- 党组织、行政与企业工会的关系协调
职工民主管理的现状与挑战
- 面临的新挑战与新利益格局
- 职工民主管理弱化的具体表现
企业平等协商与集体合同制度
- 平等协商与集体合同制度的性质、实现条件及基本特征
- 遵循的四项原则与主要内容
- 职工协商代表的产生与职责
工会劳动法律监督
- 工会法律工作的含义与任务
- 工会劳动法律监督的含义、内容及组织机构
- 工会劳动保护监督的权利与工作制度
- 工会劳动法律监督员职责
- 企业劳动争议调解委员会运作
企业工会劳动保护监督检查
- 劳动保护的含义与目的
- 工会劳动保护工作的八项任务
- 企业劳动安全卫生保障的八项责任
- 职工享有的劳动保护十一项权利
- 工会小组劳动保护检查员及监督检查委员会职责
职工代表大会
职工代表大会的性质与权利
- 宪法与工会法对职代会性质的规定
- 职代会的五项权利：审议建议、审议通过或否决、评议监督、民主选举及其他法定权利
职代会工作制度
- 会议组织制度与联席会议制度
- 分组讨论：如何防止联席会议取代职代会
- 民主评议领导干部制度
- 职工代表提案工作制度
- 职工代表巡视检查制度
- 文书档案管理制度
- 职工代表培训及述职、评议、激励制度
职工代表大会运作流程
- 会前准备流程
- 预备会议流程
- 大会主席团的职责
- 正式会议流程
职工代表大会选举工作
- 选举在职工民主管理中的重要性
- 工会选举工作要求
- 分组讨论：职代会代表团（组）长的人选与理由
企业工会经济技术工作
企业工会经济技术工作概述
- 工会经济技术工作的含义与作用
- 主要内容：立功竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、劳模评选、班组建设
劳动竞赛组织与实施
- 建功十四五、奋进新征程劳动和技能大赛体系
- 劳动竞赛的意义、基本规律与四个原则
- 组织劳动竞赛的程序步骤与流程
- 常见问题分析与竞赛方案优化
合理化建议活动
- 合理化建议的含义、特点与内容要求
- 活动的组织步骤与流程
- 对合理化建议的认识误区澄清
- 建议格式与规范要求
班组建设与工人先锋号创建
- 班组的地位、特点、任务及管理特点
- 班组长队伍建设与类型分析
- 五型班组建设要求与民主管理
- 班组安全管理：劳动保护、隐患排查、紧急避险
- 工人先锋号的起源、意义、授予条件与创建流程
营造企业和谐劳动关系
- 企业和谐劳动关系的概念与创建标准
- 影响和谐劳动关系的主要因素与环境营造
- 企业职工关心关爱工作与心理压力疏导
- 企业EAP（员工援助计划）体系建立
讲师介绍
张骊
人力资源管理实战专家
张骊，人力资源管理实战专家，国家高级人力资源管理师。拥有30年企业管理经验，历经世界500强及央国企背景，授课逾千次。擅长人力资源体系搭建、工会管理与建设，致力于为企业提供系统化的人力资源解决方案
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本课程页面围绕《工会工作开门十件事》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门《工会工作开门十件事》适合哪些企业或学员？
《工会工作开门十件事》适合企事业单位工会干部及工会主席、基层工会工作者及工会积极分子。如果需求还停留在党建党务主题了解阶段，建议先看相关主题或方案页；如果已经在选具体课程，本页可用于判断讲师、对象、大纲和交付安排
这门课主要解决什么问题？
围绕党建党务相关业务问题展开训练，帮助企业把课程内容转化为可讨论、可练习、可复盘的工作动作。课程页重点说明单门课程的训练重点和适配场景，不替代主题页对党建党务的系统解释
课程内容通常会覆盖哪些训练重点？
可重点查看页面中的课程内容重点和课程大纲。《工会工作开门十件事》当前呈现的核心模块包括习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、企业工会基础知识等
如何判断这门课和同主题其他课程怎么选？
优先比较参训对象、行业场景、讲师背景、案例方向、课时长度和大纲深度；同一主题下的多门课应承担不同课程定位，避免只按泛主题词判断
课程配套材料和练习产出如何确认？
页面中如提到练习产出或配套材料，只表示沟通时可确认的方向，不默认承诺固定交付物；最终以企业需求沟通后的课程安排为准
