党务内训师如何备好讲好党课

适合对象

国央企专兼职党务内训师、党支部书记、党建宣传骨干【培训时间】；5天（2.5小时-3小时）【培训形式】教学全过程创新融合讲授式、案例解析式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式七大授课方式，理论联系实际，契合党建工作实际。老师授课…

课程定位与主要问题

现场问题识别、流程拆解、质量改善和标准固化复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进

核心收益

经验拆解更清楚：团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级
课堂设计更具体：目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法
转化任务更可用：管理场景演练把目标要求转化为可跟踪的执行动作
内部复制有抓手：团队复盘、任务推进和管理沟通的跟进清单

课程背景与交付信息

内训师培养和课程开发的重点，不只是会讲，而是把经验转成可练、可复盘的内容。课堂会把立标——一堂好党课的标准与灵魂、备课——从选题到讲稿的系统设计和学员转化动作放在同一次练习里。

课程时间

0.5天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01立标——一堂好党课的标准与灵魂

02备课——从选题到讲稿的系统设计

03讲授——让党课既有意义又有意思

04实战演练与评析

课程大纲

立标——一堂好党课的标准与灵魂

一、新时代党课的使命与定位

1：党课的三性：政治性、思想性、实践性
2：党课在党员教育体系中的独特价值
3：当前内训师授课中的共性痛点剖析（案例引入）

二、一堂好党课的五维标准

1：政治高度：方向正确、立场鲜明，与中央精神同频共振
2：理论深度：说理透彻、逻辑严密，能解答思想困惑
3：实践锐度：直面问题、回应关切，能指导实际工作
4：情感温度：有血有肉、情理交融，能引发思想共鸣
5：表达力度：语言鲜活、节奏得当，能入耳入脑入心

备课——从选题到讲稿的系统设计

一、精准选题：以小切口折射大主题

1：选题四原则：需求导向、问题导向、热点导向、能力导向
2：常见误区规避：大而空、泛而浅、老而旧

二、逻辑架构：搭建有说服力的内容骨架

2：三种经典逻辑框架的选择与应用场景
案例拆解：如何用一条逻辑主线串联理论、历史与实践
3：素材整合：让内容丰满而有支撑
素材类型四宝：理论金句、历史案例、数据图表、身边故事
4：素材选取的三匹配原则（配主题、配受众、配时长）
素材库建设：如何建立个人党务教学素材资源库

三、讲稿撰写与课件打磨

1：讲稿撰写四步法：列提纲→填血肉→磨语言→标重点
2： PPT设计的少即是多原则：关键词、结构化、视觉化
3：党务课件的特殊要求：引文规范、表述严谨、案例脱敏

讲授——让党课既有意义又有意思

二、理论讲述的艺术

1：化抽象为具体：善用比喻、举例、对比
2：化深奥为浅显：复杂理论的白话转译技巧
3：化被动为主动：用提问引导学员思考

三、讲好故事的方法论

1：好故事的三个要素：细节、冲突、升华
现场示范：同一故事的不同讲法对比
2：有效互动与节奏把控
互动设计三式：提问互动、案例研讨、情感共鸣
课堂节奏的黄金分割：讲授、互动、留白的时间配比
临场应变的五种常见情境处理

三、收尾升华：让课程余音绕梁

三种收尾方式：总结提炼式、情感升华式、行动号召式

实战演练与评析

内容重点

核心目标：即学即练，将方法论转化为实战能力
学员自选党课主题，现场运用所学方法搭建5分钟课程框架
使用一页纸备课模板完成框架梳理
片段展示与点评
2-3位学员进行3分钟的开场或核心观点讲授展示

讲师介绍

李佳颖

红色党建与党性教育专家

西柏坡红色教育学院教学部主任，专注红色党建与党性教育、沙盘模拟教学及团队效能提升。拥有14年企业管理实战经验，累计授课200余场，服务百余家党政机关与企事业单位，致力于通过体验式教学推动党建与业务融合

政府国企电力能源金融银行医药医疗文旅行业通信

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课程差异说明

本课程页面围绕《党务内训师如何备好讲好党课》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合国央企专兼职党务内训师、党支部书记、党建宣传骨干【培训时间】 0.5天（2.5小时-3小时）【培训形式】教学全过程创新融合讲授式、案例解析式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式七大授课方式，理论联系实际，契合党建工作实际。老师授课经验丰富，课程内容深入浅出，课堂氛围生动活泼，学员学习成果丰硕，立足本职本岗，不断提高履职能力。【培训背景】党…

学习这门课可以获得什么收益？

理解课程核心方法与适用场景，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配