课程总览
一、两新组织党建工作的生态
- 1. 党建做什么？党建目标是什么？党建怎么做？
- 2. 两新组织的定义和职责
- 3. 两新组织党建的任务和要求
- 4. 两新组织的治理体系和能力现代化
- 5. 两新组织党建工作的理论
- 6. 两新组织党建工作的实务
- 7. 两新组织党建工作的难点、痛点
二、坚持以政治建设为统领，提升引领力
- 1. 政治建设的内涵和意义
- 2. 两新组织中党组织的职责和义务
- 3. 政治建设的理论和实务
- 4. 坚持以政治建设为统领，提升引领力
- 案例赏析：政治力是企业干部的第一能力
三、坚持以组织建设为重点，提升组织力
- 1. 组织建设的内涵和意义
- （1）组织建设的内涵和意义
- （2）党委——把方向、管大局、保落实
- （3）党总支、党支部——围绕生产经验和管理开展工作
- 2. 组织建设的理论和实务
- （1）支部党员大会
- （2）支部委员会会议
- （3）党日和党课
- （4）组织生活会制度
- （5）民主评议党员
四、坚持以队伍建设为契机，提升推动力
- 1. 队伍建设的内涵和意义
- 2. 两新组织中党务干部的素质能力模型
- 3. 提升党务干部的修养
- 4. 提升党务干部的党性
- 5. 提升党务干部的管理力和领导力
- 6. 党务干部的工作方法
- 7. 以队伍建设为契机，提升推动力
五、坚持党业融合为抓手，提升发展力
- 1. 党业融合的原则
- 2. 党业融合的方法
- 3. 党业融合的实践探索
- 4. 以党业融合为抓手，提升发展力
- 案例赏析：党建+生产的实践探索
六、高质量党建引领保障高质量发展
- 1. 两新组织高质量发展的生态
- 2. 融入中心培根铸魂
- 3. 科学管理提质增效
- 4. 合规经营和谐平安
- 5. 数字转型创新发展
- 6. 创建一流再立新功
七、小结
