课程总览
内容重点
- 一（认识论+方法论）党建与业务融合的源头活水和应有之义
- 1. 新时代国企党建工作的春天和新特征新要求
- 2. 党建与业务融合的重要性、必要性、趋势性
- 3. 党建与业务融合的源头活水和本质
- 4. 国有企业法人的有机性和国有企业的使命
党建与业务融合系统解决方案—国有企业党建与业务融合的实践路径及落地方法论
一（认识论+方法论）党建与业务融合的源头活水和…与新时代国企党建工作的春天和新特征新要求被放在同一组任务里，方便参训团队对照自己的场景调整做法
授课讲师：
赵联伟 · 党建品牌体系建设专家
适合对象
国有企业基层党支部书记、中高级部门领导、项目负责人、基层党务工作者
课程定位与主要问题
内训师培养、课程开发或组织经验复制项目场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 提升学员不断提高党的建设质量的素质、能力
- 课堂设计更具体：党业融合的方法和策略
- 避开党业融合的误区
- 熟悉党业融合的流程和路径
- 经验拆解更清楚：党业融合的立体解决方案
- 课堂设计更具体：并熟练运用问题化解路径图
课程背景与交付信息
针对当下国有企业诸多党建质量不高的现状，直接分析成因和影响因素，结合企业实际给出党建与业务融合的系统解决方案
新征程上，高质量发展对国有企业党建工作和党建创新工作提出了更高的要求，要将党建的组织优势转化为国企发展的新动力，使党建工作入脑入心、走深走实，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，更好地促进党建与生产经营的融合，更好地促进中心业务的发展，更好地促使国企党建产生新价值
本课程依据习近平总书记系列重要讲话精神和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的要求，从当前国有企业的党建工作相对质量不高的现状入手，遵循认知论-方法论-实践案例的原则，逐步阐释党建与业务融合的重要性、必要性、趋势性、可行性和可操作性。课程设计本着发现问题-分析问题-解决问题的思路，给出方法工具和解决方案，并通过实际服务的案例加以佐证
课程时间
1天
授课方式
认知讲授、现场答疑、互动讨论、角色扮演、案例分享、模拟训练
课程内容重点
01一（认识论+方法论）党建与业务融合的源头活水和应有之义
02新时代国企党建工作的春天和新特征新要求
03党建与业务融合的重要性、必要性、趋势性
04党建与业务融合的源头活水和本质
05国有企业法人的有机性和国有企业的使命
课程大纲
讲师介绍
赵联伟
党建品牌体系建设专家
山东圣创控股党支部书记，专注党建品牌体系建设与党建业务融合，拥有原创模型方法论。累计培训近200场，服务百家央国企，助力组织获得多项国家级及省级党建荣誉，实现党建与业务深度融合
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《党建与业务融合系统解决方案—国有企业党建与业务融合的实践路径及落地方法论》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合国有企业基层党支部书记、中高级部门领导、项目负责人、基层党务工作者等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
提升学员不断提高党的建设质量的素质、能力，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天（6小时/天）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用认知讲授+现场答疑+互动讨论+角色扮演+案例分享+模拟训练，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
