职场必备——职业化思维
二、职业化思维
- 1. 道德社会化
- 2. 性格角色化
- 3. 言行专业化
- 4. 做事规范化
- 5. 能力结果化
三、职业化思维体现
- 职业道德化
- 职业化意识
- 职业化礼仪
- 职业化技能
- 职业化态度
高效能职业人的必修课：职业化塑造与职业素养提升
高效能职业人的必修课：职业化塑造与职业…不只补概念，更关注职场必备——职业化思维、职业化思维——职业生涯规划与目标设定在真实场景里的判断和取舍
授课讲师：
刘起民 · AI赋能职场效能与思维管理专家
课程大纲
职业化思维——职业生涯规划与目标设定
内容重点
- 职业定位
- 1. 职业的本质
- 2. 职业生涯规划定义与意义
- 3. 职业生涯规划常见误区
- 4. 职业规划分类
职业化能力——目标管理与工作计划
一、目标与目标管理
- 1. 目标的价值与意义
- 2. 目标的定义
- 3. 目标管理
二、目标管理工具OKR
- 1. OKR介绍
- 2. OKR价值与意义
- 3. OKR与KPI区别
- 4. 如何制定OKR
- 实操
- 练习：制定本课程学习后行动计划单OKR
三、工作计划
- 1. 工作计划介绍
- 2. 工作计划分类
- 3. 工作计划制定
- 梳理三、工作计划的目标拆解、责任边界和过程指标
- 练习：制定本月工作计划
职业化能力——高效时间管理
一、时间管理基础
- 1. 时间管理的价值与意义
- 2. 时间管理的定义
- 3. 时间管理原则
二、时间规划与优先级
- 1. 目标设定与smart原则
- 2. 任务分解与清单制作
- 3. 时间管理四象限
- 4. 优先级设定
三、时间管理技巧与方法
- 1. 深度工作法VS浅层工作法
- 2. 番茄工作坊
- 3. 批量处理法
- 4. 四象限时间管理法
- 梳理三、时间管理技巧与方法的目标拆解、责任边界和过程指标
- 练习：用四象限法做本周时间管理计划
职业化能力——员工知识管理
一、知识管理基础
- 知识管理的价值与意义
- 知识管理的定义
- 知识管理原则
二、知识获取与整理
- 知识收集与整理方法
- 信息分类与存储
- 知识库建设
三、知识分享与应用
- 知识共享平台
- 内部培训与交流
- 实时更新与维护
四、知识管理工具与技巧
- 知识管理软件介绍
- 知识维护与持续改进
- 激励知识分享的方法
- 实操：个人知识库的搭建
职业化能力——职场礼仪
内容重点
- 你的礼仪价值百万
- 1. 心理学研究—首因相应
- 2. 形象专家调查—形象价值百万
- 服饰礼仪
- 1. 服饰礼仪原则
职业化思维——职业化心态
一、职业心态内涵
- 1. 为什么要关注心态
- 2. 心态与职业心态
二、拥抱阳光心态
- 积极心态
- 视困难为乐趣
- 做五好新人
- 胸怀感恩的心
- 活在当下
三、职场必备心态
- 责任心态
- 团队心态
- 学习心态
- 坚持心态
四、职场压力管理与情绪调节
- 职场压力认知
- 职场压力管理的方法与策略
- 情绪认知
- 情绪调节的方法与策略
AI助力办公——办公工具使用
一、AI赋能职场高效写作
- 解决痛点
- ① 写作内容组织混乱，缺乏逻辑性
- ② 表达不够简洁精准，信息传达效率低
- ③ 时间紧张，写作耗时耗力
- 应用场景
- ① 工作汇报：高效呈现，精准传达，AI驱动的内容优化与个性化反馈
- ② 会议纪要：记录要点，高效整理，AI增强的会议效率与执行力
- ③ 常用公文：通知、邮件，快速撰写提炼与润色
二、AI赋能PPT快速制作
- 梳理二、AI赋能PPT快速制作的目标拆解、责任边界和过程指标
- ① 没时间？AI助力快速制作优化
- ② 没思路？AI助力大纲框架梳理
- ③ 没逻辑？AI助力文本梳理提炼
- ④ 没设计？AI助力智能模板生成
- 拆解二、AI赋能PPT快速制作的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
- ① 有内容-AI一键生成PPT
- ② 无内容-AI一键生成PPT
- 工具推荐
三、AI驱动数据高效分析
- 解决痛点：数据分析能力不足、工具复杂、呈现形式不足
- 梳理三、AI驱动数据高效分析的目标拆解、责任边界和过程指标
- AI助力数据操作：建表、拆表、合并
- 一键生成数据可视化图表、透视图
- 一键生成深度思考洞察数据报告
- 工具推荐：Deepseek、豆包（数据分析）、WPS AI、通义千问
适合对象
核心骨干员工、基层员工、新员工等
课程定位与主要问题
目标能讲清，但落到责任、节奏和反馈时容易走样时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任
核心收益
- 对齐目标要求、责任分工和过程反馈，先把训练目标落到真实工作场景
- 围绕职场必备——职业化思维明确判断口径和处理优先级
- 用职业化思维——职业生涯规划与目标设定安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 带走职业化能力——目标管理与工作计划相关的复盘问题和跟进清单
课程背景与交付信息
作为职场人士，你是否经常遇到以下问题
在工作中，缺乏职业化的思维框架与主动规划能力，往往机械执行任务，难以形成系统性目标与宏观视角，更不清楚如何将个人成长与企业战略有效结合
面对繁杂的工作任务，是否因时间管理混乱、优先级模糊而陷入低效忙碌，即便加班加点也难以产出关键成果，甚至找不到提升效率的有效工具？
课程时间
2天
授课方式
理论讲授、小组讨论、案例分析
课程内容重点
01职场必备——职业化思维
02职业化思维——职业生涯规划与目标设定
03职业化能力——目标管理与工作计划
讲师介绍
刘起民
AI赋能职场效能与思维管理专家
前腾讯/快手高级培训经理，工信部AIGC导师级认证讲师。融合AI技术与结构化思维，专注职场效能提升与管理者实战技能培养，拥有十余年大型企业与互联网实战经验，累计授课300余场
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本课程页面围绕《高效能职业人的必修课：职业化塑造与职业素养提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合核心骨干员工、基层员工、新员工等等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
塑造职业化思维与心态模式： 课程帮助学员建立规范、专业、结果导向的职业化思维框架，同步培养责任担当的职业心态，掌握压力与情绪调节方法，从被动执行转向主动规划，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：2天6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用理论讲授+小组讨论+案例分析，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
