All in AI时代,Deepseek 助力燃爆工作绩效认知篇

All in AI时代,Deepsee…的训练重点落在任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

1天 人工智能应用

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 导入篇: 从导弹的弹道曲线说起

第一章 AI的前世与今生

内容重点
  • 机器学习
  • 故事分享: 聪明的雷达
  • 自然语言:ChatGPT的里程碑意义
  • 大模型演变
  • 案例分享: Excel也能作大模型?

第二章 与AI对话(提示词工程)

内容重点
  • 某人
  • 我是谁
  • 为谁而作
  • 在特定条件下:背景信息
  • 应用场景

第三章 实用技能1:【文生文 多场景应用】

内容重点
  • AI赋能文案创作
  • 撰写发言稿
  • 编写工作汇报
  • 策划活动方案
  • 创作宣传文案

第三章 实用技能2:【文生文 高定版PPT制作】

内容重点
  • 生成高质量内容
  • 方法一:直接使用高质量文档作为输入
  • 方法二:通过多轮迭代优化提升低质量内容的质量
  • 打造高定版PPT
  • 参考文档

第四章 实用技能3:【数据分析与可视化呈现】

内容重点
  • 数据整理
  • 数据合并
  • 数据重排
  • 数据分析
  • AI编写函数

第五章 实用技能4:【文/图生图、音乐、视频、数字人】

内容重点
  • AI绘图与图像编辑
  • 从文字生成图像
  • 图像生成图像
  • 将模糊图片变得清晰
  • 移除图片水印

第六章 实用技能5:【告别单打独斗:智能体搭建】

内容重点
  • 基于提示词的智能体(以财经问答助手为例)
  • 智能体提示词的撰写
  • 进行内部调试
  • 发布应用程序
  • 适用场景:文案生成、简短流程

适合对象

业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队可以带着当前业务任务参加,便于课后沿用同一套判断和跟进方式

课程定位与主要问题

AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 场景边界更清楚:AI工具适用场景,明确可落地的提效任务和使用边界
  • 提示与校验更稳定:AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法
  • 流程复用更容易:任务演练把AI能力嵌入真实工作流程,减少试错成本
  • 人工复核有抓手:团队复用的提示词、流程模板和质量检查要点

课程背景与交付信息

All in AI的时代, 人人应该享受AI平权带来的便捷。然而,随着 2025 年 AI 技术的加速发展,其对企业核心场景的渗透程度不断加深,企业纷纷开启 AI 转型之旅,然而在这过程中却面临着诸多困境与挑战,个人与企业均陷入了一种集体焦虑之中

资源浪费:盲目采购工具培训(如DeepSeek、Kimi操作课),员工学完却无法解决实际业务问题(如销售数据分析、渠道窜货优化)

认知割裂:高管高喊颠覆式创新,一线员工困于周报生成,战略与执行断层导致技术空转

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例分析、实操演练 (海量视频可分享)

课程工具

纯国产工具,不用翻墙!(+ AI大礼包享)

课程内容重点

01导入篇: 从导弹的弹道曲线说起
02AI的前世与今生
03机器学习
04故事分享: 聪明的雷达
05自然语言:ChatGPT的里程碑意义

讲师介绍

欧阳光远 讲师头像

欧阳光远

生产制造管理实战专家

欧阳光远,生产制造与研发管理实战专家,智能制造博士生。拥有近30年世界500强高管经验,深耕精益生产、质量管理及产品研发。累计授课超15000学时,服务40+家电力能源头部企业,擅长将先进管理体系与本土实践结合,解决制造与研发核心痛点

制造业电力能源汽车行业高端装备轻工行业
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课程差异说明

本课程页面围绕《All in AI时代,Deepseek 助力燃爆工作绩效认知篇》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

更适合业务负责人、项目骨干、内训师和正在试点AI工具的团队,尤其适用于已经有具体业务任务、需要统一做法的团队。

学习这门课可以获得什么收益?

识别AI工具适用场景,明确可落地的提效任务和使用边界;掌握AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲师讲授+案例分析+实操演练 (海量视频可分享),强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配