销售管理:销售体系建设与业绩增长

销售管理:销售体系建设与业绩增长的训练重点落在客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

2天 销售管理

课程大纲

课程总览

一、大客户销售业绩增长有什么管理痛点,如何找到破局路径?
  • 1. 阻碍销售业绩增长的六大管理痛点
  • 赢单率参差不齐,业绩看天吃饭
  • 销售说找不到售前,售前说销售杀鸡用牛刀
  • 复杂售前方案被迫单兵作战,导致质量不高
  • 售前方案与交付两张皮,导致交付超支超期
  • 销售协调交付运维资源主要靠刷脸
  • 前后场互不信任,流程长、梗、堵
  • 讨论:本企业有哪些阻碍销售业绩增长的内部管理问题?
  • 销售增长的破局思路及七大举措概览
  • 六大痛点的五步破局思路
二、如何解决销售人员赢单率参差不齐的问题?
  • 1. 赢单率参差不齐,先要在公司层面统一客情诊断策略
  • 客情诊断策略不统一的弊端概览
  • 弊端一:赢单率参差不齐
  • 弊端二:团队业绩看天吃饭
  • 弊端三:销售策略不统一
  • 弊端四:销售成长慢
  • 策略销售模型及两大重点
  • 案例:销售说这单有90%的赢单概率,您认同吗?
  • 2. 从制定订单销售目标,着手解决赢单率参差不齐
  • 销售打单为什么先要制定订单销售目标(也称:单一销售目标SSO)?
三、如何提升公司整体赢单率及签约质量?
四、如何建设销售业绩增长的支撑体系?

适合对象

适合ToB项目式销售企业,销售序列的高层、中层 董事长、CEO、销售总裁、销售运营总裁、销售事业部总经理 销售总监

课程定位与主要问题

销售转化、客户经营或关键客户突破训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 客户判断更清楚: 5类提升销售团队业绩工具:流程型组织构建方法论、铁三角协同作战模型、客情诊…
  • 学会3个提升赢单质量的方法:商机分类分级、售前方案评审、投标决策评审
  • 改变4类跨组织协同不畅的行为: 销售找资源靠刷脸、售前方案与交付两张皮、有人管事人,没人负责、一山放过一山…
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  • 改变大家都是给销售帮忙的意识:通过优化铁三角利益分配的机制,让各部门与销售的工作协同,形成主动积极的意识
  • 客户判断更清楚:销售团队稳定提升赢单率的能力:改变完成销售业绩靠能人,赢单率参差不齐,业绩能否完成看天吃饭的窘境,形成依赖团队作战稳定提升赢单率的能力。铁打的营盘,流水的兵,业绩完成靠销售管理…

课程背景与交付信息

ToB企业,销售要想赢单、顺利回款,不仅是销售本人的事情,它涉及销售、售前、交付之间的协同,以及与标案支持、供应链、财务、研发等部门之间的协同。但是跨部门协同存在一道道部门墙和一个个管理竖井,最终导致协同效率低,协同质量差

同时,销售团队内部,也是大家凭经验打单一个经验用十年,甚至八仙过海各显神通,每个销售都按照自己的方式打单。这类问题,最终导致整个销售团队赢单率参差不齐,业绩能不能完成看天吃饭

企业还有很多诸如此类的问题,我把重点突出的问题总结如下

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01大客户销售业绩增长有什么管理痛点,如何找到破局路径?
02阻碍销售业绩增长的六大管理痛点
03赢单率参差不齐,业绩看天吃饭
04复杂售前方案被迫单兵作战,导致质量不高
05售前方案与交付两张皮,导致交付超支超期

讲师介绍

王晓明 讲师头像

王晓明

B2B/B2G销售增长实战专家

王晓明,B2B/B2G销售增长实战专家,曾任用友网络、奇安信销售总监。专注大客户销售增长20年,擅长LTC流程优化与铁三角模式,推动奇安信业绩增长23亿,累计培训近5000人

软件网络安全ICT系统集成电力水利水务汽车
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课程差异说明

本课程页面围绕《销售管理:销售体系建设与业绩增长》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合适合ToB项目式销售企业,销售序列的高层、中层 董事长、CEO、销售总裁、销售运营总裁、销售事业部总经理 销售总监等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

掌握5类提升销售团队业绩工具:流程型组织构建方法论、铁三角协同作战模型、客情诊断策略体系、科学分钱机制设计、数字化支撑系统搭建,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配