营销模式驱动业绩倍增 — 从大客户攻坚到利润翻番

黄金营销模式十部曲——业绩暴增的发动机需要明确判断口径,绕开招投标——用股权合作与利益共同体模式负责组织练习,资源整合模式——无中生有的暴力增长用于课后复盘

2天 销售管理

课程大纲

课程总览

1.0 阶段:产品驱动(农村包围城市)
2.0 阶段:客户关系驱动(普遍客户原则+151工程)
3.0 阶段:解决方案驱动(从卖设备到卖服务)
4.0 阶段:生态模式驱动(从供应商到战略伙伴)
  • 案例:华为与电信运营商的战略合作协议如何规避每轮低价招标

黄金营销模式十部曲 —— 业绩暴增的发动机

内容重点
  • 工具:《营销模式设计十要素检查表》
  • 案例深度拆解:三一新能源如何从0到1快速建立强市场地位
  • 案例深度拆解:银行放贷中的担保公司、开发商、银行三方整合模式

绕开招投标 —— 用股权合作与利益共同体模式

内容重点
  • 案例:华为与各地邮电管理局成立合资公司(1990年代)
  • 工具:《股权合作模式选择卡》
  • 案例:华为与京能集团合作——不卖设备不卖路条,卖政治
  • 案例深度分享:华为内蒙风电项目股权转让案例、黑龙江工厂合作案例

资源整合模式 —— 无中生有的暴力增长

内容重点
  • 案例:华为早期进入俄罗斯市场,与本地企业合资
  • 案例:华为在海外市场通过本地顾问突破准入壁垒
  • 工具:《资源整合画布》

解决方案营销模式 —— 从卖产品到卖赢

内容重点
  • 案例:P6手机如何通过整合营销实现品牌跃升
  • 案例:华为云不是卖服务器,而是卖数字化转型能力
  • 案例:理发店业务流程、婚纱摄影楼、美容院裂变案例

客户关系模式 —— 把关系变成护城河

内容重点
  • 案例:华为突破欧洲某运营商,内线提供了关键决策链地图
  • 工具:《客户关系健康度评估表》
  • 案例:华为如何通过客户关系在海外市场击败爱立信

盈利模式创新 —— 利润暴增的财务设计

内容重点
  • 案例:华为如何通过备胎计划保证利润连续性

对标腾飞致胜模式 —— 站在巨人肩膀上超越

内容重点
  • 案例:汉能薄膜发电集团战略转型升级对标实践

适合对象

企业创始人、董事长、总裁、CEO 营销副总裁、销售总监、大客户总监 事业部总经理、区域总经理、产品线负责人 希望突破传统营销瓶颈的核心管理团队

课程定位与主要问题

客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进会进入课堂练习、过程记录和课后复盘,避免只停留在对象介绍或概念说明

核心收益

  • 认知升维:深刻理解营销模式的本质——不是促销手段,而是商业系统设计,是用规则打胜仗
  • 掌握一套方法论:学习利益相关者分析+价值交换设计+模式固化的营销模式创新三步法
  • 破解招投标困局:学会通过股权合作、资源置换、政企联合等模式,合法合规地绕过低价招标陷阱
查看更多收益 收起更多收益
  • 收获大量华为标杆案例:深度剖析华为、三一、汉能等企业的8个以上营销模式实战案例
  • 输出本企业模式方案:现场运用工具,为本企业设计一个营销模式创新雏形

课程背景与交付信息

销售团队复盘客户机会时,关键是看清对象、需求和下一步动作。课堂会用黄金营销模式十部曲——业绩暴增的发动机与绕开招投标——用股权合作与利益共同体模式完成一轮复盘练习。

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01黄金营销模式十部曲——业绩暴增的发动机
02绕开招投标——用股权合作与利益共同体模式
03资源整合模式——无中生有的暴力增长
04解决方案营销模式——从卖产品到卖赢
05客户关系模式——把关系变成护城河
06盈利模式创新——利润暴增的财务设计

讲师介绍

王程 讲师头像

王程

战略经营与营销实战专家

王程,战略经营管理专家。20余年跨国集团高管经验,曾任华为、三一、九州通等千亿级企业核心高管。精通战略解码、营销体系与大客户管理及经营提效,累计授课1500余场,助力企业实现业绩增长与人效提升。可结合营销管理专项版方向补充授课视角,聚焦大客户、铁三角、LTC、营销变革

通信制造业新能源医药医疗互联网科技金融银行
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课程差异说明

本课程页面围绕《营销模式驱动业绩倍增 — 从大客户攻坚到利润翻番》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业创始人、董事长、总裁、CEO 营销副总裁、销售总监、大客户总监 事业部总经理、区域总经理、产品线负责人 希望突破传统营销瓶颈的核心管理团队等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

认知升维:深刻理解营销模式的本质——不是促销手段,而是商业系统设计,是用规则打胜仗,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天(6小时/天,共12小时) 【教学方式】 核心方法论精讲(30%)+ 标杆案例深度解析(40%)+ 工具演练与小组实战(30%) 【课程提纲】 开篇:营销模式的降维打击 —— 为什么你的努力,败给了别人的设计? 核心问题: 为什么华为能用三流技术卖出一流市场?为什么三一能乙方变甲方? 营销模式和促销、广告、品牌定位有什么本质区别…

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配