领导力的模型
内容重点
- 企业从使命到实现业绩所走的道路
- 企业的战略途径及组成部分：战略→目标→任务
- 企业的文化途径及组成部分：价值观→方法→行为
- 通过领导力实现企业中的协调一致
- 两个重要的商业需求——当前绩效以及未来的发展
绩效领导力—基于绩效成果的领导力
领导力的模型之后继续拆到提供方向－清晰目标及创建愿景和成长指引－科学辅导及树立榜样，让参训团队知道第一轮该跟进什么
授课讲师：
甘红亮 · 销售管理与团队效能提升专家
课程大纲
提供方向－清晰目标及创建愿景
内容重点
- 领导者如何提供方向——通过建立清晰的目标以及创建愿景
- 领导者的角色——探路者、解释者、转化为具体目标者
- 目标检查表
- 通过设定目标为员工提供方向的具体方法
- 愿景给管理者带来什么
有效激励－奖励认可及激发动力
内容重点
- 通过提供奖励和认可以及建立期望和激发主动性来激励员工
- 奖励和认可的原则
- 把握给予奖励和认可的时机及频率
- 给予认可的具体方法
- 给予奖励的具体方法
成长指引－科学辅导及树立榜样
内容重点
- 通过辅导（教导）来提供指引
- 掌握鼓励和提建议的时机
- 有效辅导的特点
- 辅导的具体方法
- 辅导的具体时机
适合对象
建议由中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干共同参加，便于课后在同一套判断标准下继续推进
课程定位与主要问题
管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 帮助公司建立管理者的综合领导能力框架及方向，并在管理者中达成共识
- 帮助公司规范管理者的管理方向和行为，使他们向管理的专业化迈进
- 帮助管理团队及其执行团队实现上下同欲，实现愿景一致，目标一致，而生长出团队的战斗力和绩效贡献力
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- 团队复盘有依据：有效的领导，为下属创造内生动力，激发工作的激情，化被动为主动，化困难为动力，化独善其身为达济天下
- 帮助管理者从业绩领导方面提升能力，以达致团队及公司的目标和业绩；同时帮助他们提升变革领导的能力以便为将来奠定基础和创造条件，能够跟随公司的快速发展并建立持续发展的能力
- 能够进行积极有效的绩效反馈和基本发展为目的反馈；并将绩效精神与组织工作相结合，建立高绩效团队
课程背景与交付信息
基于绩效成果的领导力研究方法基于职能，包含来自直接下属的经过分析的真实反馈、综合评估，以及依据公司和团队现实状况进行的研讨。基于绩效成果的领导力重点致力于绩效成果而不是个性，致力于实践而不是性格或者个人魅力。其领导力的重点在于满足公司业务的需求以及团队人员的工作需求
任何公司都需要不断在现在和未来之间平衡，也需要在变革中保证团队取向的一致性或者平衡性，这些挑战都会体现在也仰赖于一个组织的领导力，因此基于绩效成果的领导力给我们提供了一个框架和若干工具，让我们基于对组织现状的认知，在当下和未来之间调整每个领导者自己的领导力倾向，在团队中形成共识和默契，以保证最终的组织绩效达成，以及在组织中战略和价值观的统一
【价值创造】
课程时间
2天
授课方式
教学内容与德鲁克管理思想融会贯通，采用互动、演练、启发式教学，课堂70%的时间用于课堂教学活动的体验，全方位地覆盖了基层经理需要具备的管理技能，引导新经理在系统提升能力的过程中完…
课程内容重点
01领导力的模型
02提供方向－清晰目标及创建愿景
03成长指引－科学辅导及树立榜样
讲师介绍
甘红亮
销售管理与团队效能提升专家
甘红亮老师拥有20年世界500强管理实战经验，曾任松下电器销售/人力总监。作为营销管理实战落地专家，他专注销售团队打造、中层管理及组织绩效改进，是茅台与六福珠宝特聘导师，累计授课4500+小时，以实战落地著称。可结合领导力与绩效版方向补充授课视角，聚焦中层管理、团队执行、跨部门沟通
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《绩效领导力—基于绩效成果的领导力》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
建议由中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干共同参加，便于课后在同一套判断标准下继续推进。
学习这门课可以获得什么收益？
帮助公司建立管理者的综合领导能力框架及方向，并在管理者中达成共识；帮助公司规范管理者的管理方向和行为，使他们向管理的专业化迈进。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用教学内容与德鲁克管理思想融会贯通，采用互动、演练、启发式教学，课堂70%的时间用于课堂教学活动的体验，全方位地覆盖了基层经理需要具备的管理技能，引导新经理在系统提升能力的过程中完成…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
