中央企业违规经营投资责任追究实施办法

央企治理主体和职能、央企的地位和作用和两个一以贯之连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

0.5-1天 合规管理

适合对象

央企管理层,央企培训中心(党性)教师,央企内训师等

课程定位与主要问题

《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》更强调政策口径、风险信号、证据链条和处置动作与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 全面掌握《办法》的制定原则和适用范围
  • 全面学习并掌握《办法》的核心内容
  • 处置动作更具体:办法》的央企实践路径
  • 推进穿透式监管落地

课程背景与交付信息

习近平指出,建立长效激励约束机制,强化国有企业经营投资责任追究

2018年,国务院国资委印发了《中央企业违规经营投资责任追究实施办法(试行)》(第37号),为规范中央企业违规经营投资责任追究工作发挥了重要作用。党的二十大以来,以习近平同志为核心的党中央对国资央企赋予了新的使命责任,对加强国有资产监督作出一系列新部署新要求,强调要加强违规经营投资责任追究制度建设,形成覆盖全面、职责明确、流程清晰、规范有序的责任追究工作机制,健全协同高效的国有资产监督体系。这些都对中央企业违规经营投资责任追究工作提出了新的要求,需要进一步完善制度,确保责任追究工作更好服务国资央企改革发展

在此背景下,国务院国资委认真推进37号令修订工作,在深入调研基础上修改形成征求意见稿,先后征求了全部中央企业和地方国资委以及有关中央和国家机关意见建议,与国家发展改革委等部门充分沟通,并向全社会公开征求意见,反复修改完善,形成了《办法》。 此次印发的《办法》,是落实党中央决策部署的必然要求,是推进中央巡视反馈问题整改的重要举措,是完善国资监管体制机制、更好履行出资人监管职责的迫切需要。进一步强化制度约束,规范经营行为,对促进中央企业依法合规经营和高质量发展具有重要意义

课程时间

0.5-1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01央企治理主体和职能
02央企的地位和作用
03两个一以贯之
04央企治理体系和治理能力现代化
05央企监督全覆盖

课程大纲

课程总览

一、央企治理主体和职能
  • 1. 央企的地位和作用
  • 2. 两个一以贯之
  • 3. 央企治理主体和职能
  • 4. 央企治理体系和治理能力现代化
  • 5. 央企监督全覆盖
  • 6. 出台《办法》的背景
  • 7. 《办法》的框架和意义
二、《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》学习辅导
  • 1. 总则
  • 2. 责任追究范围
  • 案例1:某央企科学界定责任追究
  • 3. 资产损失和不良后果认定
  • 案例2:某央企资产损失和不良后果认定的原则
  • 4. 责任认定
  • 5. 责任追究处理
  • 案例3:某央企违规投资非核心产业的沉痛教训
  • 案例4:某央企违规投资海外办企业的处理决定
  • 6. 责任追究工作职责
三、穿透式监管的政策依据和实践要求
  • 1. 穿透式监管的概念
  • 2. 穿透式监管的政策依据
  • (2)《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》
  • 3. 穿透式监管的维度
  • (1)主体穿透
  • (2)业务穿透
  • (3)数据穿透
  • 4. 穿透式监管的实施原则
  • (1)透而无碍
  • (2)规而无惑
四、央企落实《办法》的实践路径
  • 1. 构建权责清晰的责任体系,夯实制度基础
  • 2. 强化经营投资全过程管控,筑牢风险防线
  • 3. 健全协同监督机制,形成追责合力
  • 4. 深化责任追究结果运用,激励担当作为
  • 5. 加强信息化与能力建设,提升治理效能
  • 6. 央企高质量发展的关键六招
五、小结

讲师介绍

张永军 讲师头像

张永军

国企党建实务与创新专家

张永军,国企党建实务与创新专家,正高级职称。43年央企管理与党建实战经验,曾任中国石油国际化人才培训中心主任。累计培训超13万人次,擅长将党建与现代企业管理深度融合,助力国企高质量发展

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课程差异说明

本课程页面围绕《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合央企管理层,央企培训中心(党性)教师,央企内训师等等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

全面掌握《办法》的制定原则和适用范围,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:0.5-1天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配