课程总览
- 1. 建立客户关系
- 2. 定位客户问题
- 3. 共建客户愿景
- 4. 开发专属方案
- 5. 证实价值实力
- 6. 制定赢单策略
- 7. 交付中标项目
- 1. 业务驱动
- 2. 分析问题
- 3. 启动项目
- 4. 设计方案
- 5. 评估供应商
- 6. 确定供应商
- 7. 实施评估
- 1. 项目立项阶段
- 2. 项目启动阶段
- 3. 项目方案评估阶段销
- 4. 项目招标阶段
- 5. 项目签订合同阶段
- 6. 项目付款验收阶段
- 工具:销售精英手册使用说明
- 第二课 大项目运作与管理
当好大副:售前销售能力提升训练适合带着现有问题进入课堂,通过客户消失的两周(某部委大项目片段分析)把做法和跟进节奏校准清楚
面向客户的销售经理、渠道经理、售前工程师、产品培训师、方案讲解人员等
客户识别、需求沟通、方案呈现和成交跟进复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进
云大物智移,信息社会悄然来临,所有的行业均主动或者被动地要求去拥抱新的技术,将新技术应用到老的场景当中,你的客户在成长,售前工程师作为产品技术价值的主要传递者,不仅要知其然,而且知起所以然。即要知道产品的然,更要知道然从何来,优势从何而来,设计上基于什么理念,架构上基于什么理念,技术上如何实现,就是售前要能说服客户,证明销售所然的可信性,增强产品在用户端的技术竞争力
本课程系统地讲授售前的全流程工作方法,售前登场前应该准备的有效弹药,提升售前听说读写的价值传递能力,有效地进行高效的价值传递,并与实际销售场景与销售流程相结合,妥善处理销售与售前的关系,让售前培养工作如身临其境,快速提升售前整体价值传递能力
3天,18小时
小组研讨、案例分享、角色扮演、模拟实战演练、实战点评;课程要求:请企业准备课堂案例;小班教学,每班人数控制在40-80人以内
场景式销售技能提升专家
刘亮,场景式销售技能提升专家,20余年高新技术上市公司销售实战经验。专注政企大客户销售与售前能力培养,擅长通过场景化训练与数字化工具提升销售团队效能,累计培训学员上万人
查看讲师主页本课程页面围绕《当好大副:售前销售能力提升训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合面向客户的销售经理、渠道经理、售前工程师、产品培训师、方案讲解人员等等需要系统提升相关能力的人群
清晰售前工程师的职业定位及职责,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:3天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程主要采用小组研讨+案例分享 +角色扮演+模拟实战演练+实战点评; 课程要求:请企业准备课堂案例;小班教学,每班人数控制在40-80人以内,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配