PPT美化与魅力演讲训练

PPT美化与魅力演讲训练适合带着现有问题进入课堂,通过步:1.0版PPT——骨感(略讲)把做法和跟进节奏校准清楚

1天,6小时 中高层领导力

适合对象

中层管理者、企业中基层人员、内训师、销售人员、演讲比赛参赛人员

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 管理要求更清楚:文字、图表、音视频的处理技巧、色彩搭配和PPT模板应用,PPT母版设计和排版美化技巧等
  • 参训学员每人产出一份15页左右的精美PPT
  • 赠送1000+PPT版式、8个精品PPT模板、3款PPT美化软件、30种书法字体等
查看更多收益 收起更多收益
  • 提升演讲者讲台气场
  • 管理要求更清楚:缓解紧张怯场的6种技巧,6种开场技巧、6种互动技巧、6种收尾技巧,提升演讲效果

课程背景与交付信息

PPT风格杂乱、色彩花俏

PPT文字太多而字号太小、图片劣质、图文不符

PPT缺乏动效设计

课程时间

1天,6小时

授课方式

讲师讲授、案例分析、课堂练习、辅导点评、示范操作、技能比赛、角色扮演、情景模拟、视频教学等。 课程内容及成果产出: 章节内容 时长(小时) 成果产出及收益 PPT美化;《P…

课程内容重点

01精美PPT制作四步法
02步:1.0版PPT——骨感(略讲)
03全副武装
04安装音视频剪切软件
05安装PPT美化软件

课程大纲

第一章 精美PPT制作四步法

内容重点
  • 第1步:1.0版PPT——骨感(略讲)
  • 1. 全副武装
  • 安装音视频剪切软件
  • 安装PPT美化软件
  • 安装30种书法字体

第二章 演讲者气场训练

一、讲台气场的六要素
  • 身法
  • 手法
  • 眼法
  • 步法
  • 声法
  • 心法
二、气息的训练
  • 发声的原理
  • 瑜伽式呼吸法
  • 腹式呼吸法
三、语言的训练
  • 发音训练
  • 语音训练
  • 语调训练
  • 语气训练
  • 语速训练
四、如何克服紧张
  • 1. 紧张心理的表现
  • 2. 造成紧张的因素
  • 3. 缓解紧张的六大方法训练

第三章 演讲技巧的修练

一、演讲三段论
  • 凤头
  • 猪肚
  • 豹尾
二、演讲前的准备
  • 物料场地
  • 设备测试
  • 心理准备
三、开场的六大技巧
  • 1. 开门见山
  • 2. 提问开场
  • 3. 事实数据
  • 4. 图片相片
  • 5. 调查开场
  • 6. 故事新闻
  • 7. 失败开场的三大禁忌
  • 课程
  • 练习:确定自己课程的开场方式,小组代表上台展示
四、演讲互动技巧
  • 1. 生动语言的训练
  • 排比句、类比句、比喻句、强调、拟声词
  • 2. 讲故事训练
  • 3. 讲笑话训练
  • 4. 动作模仿训练
  • 5. 实物展示训练
  • 6. 实验演示训练
  • 练习:完善自己演讲的互动方法
五、收尾的六大技巧
  • 1. 收尾三步曲
  • 回顾总结
  • 号召行动
  • 感谢祝福
  • 2. 有效收尾的六大方式
  • 提问
  • 故事
  • 笑话
  • 歌曲
  • 诗歌

讲师介绍

戴辉平 讲师头像

戴辉平

企业人才培养与职场效能提升专家

戴辉平是企业人才培养与职场效能提升专家,专注TTT内训师培养、结构化思维及AI办公提效。拥有20余年教育培训及10余年培训管理经验,曾创建运营2家企业大学,致力于通过系统化培养与数字化工具助力企业人才发展。可结合思维训练方向补充授课视角,聚焦结构化/创新思维

金融银行保险电力能源通信房地产制造业
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课程差异说明

本课程页面围绕《PPT美化与魅力演讲训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合中层管理者、企业中基层人员、内训师、销售人员、演讲比赛参赛人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

掌握文字、图表、音视频的处理技巧、色彩搭配和PPT模板应用,PPT母版设计和排版美化技巧等,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲师讲授、案例分析、课堂练习、辅导点评、示范操作、技能比赛、角色扮演、情景模拟、视频教学等。 课程内容及成果产出: 章节内容 时长(小时) 成果产出及收益 PPT美化 2小时 《P…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配