校招宣讲官训练营：打造吸引力与说服力并存的精彩宣讲
校招宣讲的价值定位与策略设计先把对象、任务和边界讲清，宣讲PPT的内容结构与视觉设计再帮助团队对齐现场处理口径
授课讲师：
张娜 · 组织发展与变革管理专家
课程大纲
宣讲PPT的内容结构与视觉设计
内容重点
- 行业
- 案例1：某知名药企校招宣讲PPT评析
- 实操
宣讲表达技巧与现场控场
内容重点
- 梳理模块三 宣讲表达技巧与现场控场的目标拆解、责任边界和过程指标
- 微宣讲
故事化宣讲与互动设计
内容重点
- 梳理模块四 故事化宣讲与互动设计的目标拆解、责任边界和过程指标
- 案例1：用故事打动人心的宣讲。 分享一个成功运用故事化宣讲的案例
宣讲效果评估与持续改进
内容重点
- 知识点1：宣讲效果评估指标
- 梳理模块五 宣讲效果评估与持续改进的目标拆解、责任边界和过程指标
- 模拟评估
适合对象
招聘团队
课程定位与主要问题
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作
核心收益
- 管理要求更清楚：目标要求、责任分工和过程反馈，减少只听概念、不知道怎么用的落差
- 围绕校招宣讲的价值定位与策略设计校准目标和边界，明确课堂重点动作
- 反馈辅导有抓手：宣讲PPT的内容结构与视觉设计安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
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- 团队复盘有依据：宣讲表达技巧与现场控场相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题
课程背景与交付信息
在医药行业高速发展的背景下，校园招聘已成为企业获取顶尖人才的关键渠道。然而，面对Z世代大学生挑剔的目光和多元的求职期望，如何在校招宣讲中脱颖而出、吸引并留住优秀应届生，成为企业招聘团队面临的一大挑战。根据调研，许多企业低估了校园招聘的重要性，错失了大批年轻有为的人才。Z世代求职者不仅看重薪资待遇，更追求工作的意义感、企业文化契合度以及成长空间。为此，我们设计了校招宣讲官训练营，帮助企业招聘团队掌握优化宣讲PPT和提升宣讲技能的方法，从而提高校园宣讲的吸引力和说服力，为企业选拔和储备优秀应届生奠定坚实基础
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01校招宣讲的价值定位与策略设计
02宣讲PPT的内容结构与视觉设计
03宣讲表达技巧与现场控场
04故事化宣讲与互动设计
讲师介绍
张娜
组织发展与变革管理专家
数字化组织效能与AI智能体应用专家，前世界500强及独角兽企业人力高管。擅长将传统组织发展理论与前沿AI技术结合，通过组织盘点与智能体搭建，帮助企业降低人力成本、提升人效，实现数字化转型与效能跃升
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本课程页面围绕《校招宣讲官训练营：打造吸引力与说服力并存的精彩宣讲》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合招聘团队等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
掌握校招宣讲的核心价值定位： 理解如何提炼企业独特的雇主品牌价值，将企业文化、发展愿景与应届生关心的职业成长、社会责任等因素相结合，打造能够打动Z世代的宣讲主题，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天（6小时/天）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
