高价值公众号私域运营与摄影技巧

提炼可落地的方法、工具和跟进要点之后继续拆到网络舆情的分类及共性:提炼可落地的方法、工具和…和如何确认公众号文案爆款选题:提炼可落地的方法、…,让参训团队知道第一轮该跟进什么

3小时 内训师培养

课程大纲

网络舆情的特点

内容重点
  • 1. 什么是网络舆情
  • 2. 网络舆情的非理性特征

网络舆情的分类及共性

内容重点
  • 1. 网络舆情的分类
  • 2. 网络舆情的共性
  • 3. 网络舆情的高发节点与人群

如何确认公众号文案爆款选题

内容重点
  • 1. 抖音热点宝
  • 2. 抖音热点榜
  • 3. 抖音创作灵感
  • 4. 抖音巨量算数
  • 5. 危机舆情的信息监测系统

公众号文案基础写作逻辑

内容重点
  • 公众号文案为什么很重要
  • TED黄金法则
  • 同类整合文案
  • 经历型文案
  • 观点型文案

如何提高公众号短视频2秒/5秒完播率?

内容重点
  • 极限词法
  • 矛盾法
  • 替身法

如何提高公众号短视频整体完播率?

内容重点
  • 老头钓鱼法
  • 俩老头下棋法
  • 小猫爬坑法

公众号运营8大实用工具

内容重点
  • 梅花网——没有灵感的时候去看
  • 句易网——字幕敏感词检索,每次发视频之前必查
  • GIISO网——关键词自动成文,提高文案
  • 牛片网——免费的AI配音网站
  • 包图网——免费图片素材集散地

如何做好公众号短视频剪辑?

内容重点
  • 粗剪的前期准备
  • 精剪的标准及执行流程

适合对象

企业公众号运营团队负责人、宣发执行人员及企业方代表

课程定位与主要问题

内训师培养、课程开发或组织经验复制项目场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 经验拆解更清楚:AI工具适用场景,明确可落地的提效任务和使用边界
  • 课堂设计更具体:AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法
  • 转化任务更可用:任务演练把AI能力嵌入真实工作流程,减少试错成本
  • 内部复制有抓手:团队复用的提示词、流程模板和质量检查要点

课程背景与交付信息

随着腾讯系传播的热度升高,企业想要开展线上引流线下市场,公众号运营必然是一个便捷有效的途径。随着社会经济的发展,公众号营销已经渗入到各行各业中。你的竞争对手很多都看中了公众号营销的发展前景,想要从公众号营销中盈利。对于企业来说,专家型(知识型)IP人设公众号营销是目前最高效的传播渠道

企业可以通过品牌推广,可以有效加强目标用户对品牌的认可。除了在线上投放广告之外,用公众号营销来做品牌推广也同样有效。今天公众号营销已经不再是一种风口,而是成为一个企业的标配。尤其是随着全民新媒体营销的开始,更是拉高了公众号营销对想做私域社群行业的战略高度。简单来说,公众号营销不是你做不做的问题,而是你要如何做好的问题

本课程设计摒弃了传统的理论带入环节,通过公众号运营、文案撰写、图片拍摄及短视频宣发中的关键环节及技术要点,针对问题一对一给出解决方案。学员在学习时保持高效率问题解决思路,课后课件可以成为其日后公众号营销的答疑工具书。力求学了就能会、会了就能用、用了就有效

课程时间

3小时

授课方式

理论、案例、实操

课程内容重点

01网络舆情的特点:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02网络舆情的分类及共性:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03如何确认公众号文案爆款选题:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04公众号文案基础写作逻辑:提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

张远 讲师头像

张远

AI驱动的新媒体营销与私域运营专家

高校副教授、阿里达摩院AI高级训练师,深耕新媒体内容营销与私域运营。拥有15年实战经验,累计授课1500+场,擅长将AI技术与营销策略融合,赋能企业数字化转型与人才升级。可结合新媒体营销通用版方向补充授课视角,聚焦短视频/直播/私域

金融银行通信文旅行业汽车行业消费品零售政府国企
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课程差异说明

本课程页面围绕《高价值公众号私域运营与摄影技巧》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业公众号运营团队负责人、宣发执行人员及企业方代表。

学习这门课可以获得什么收益?

识别AI工具适用场景,明确可落地的提效任务和使用边界;掌握AI工具选型、提示词设计、流程嵌入和结果校验的操作方法。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按3小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用理论+案例+实操,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配