业务流程与组织管理

智能时代与十五五规划下的流程与组织变革会打开第一轮讨论,智能时代的组织精健与流程变革与十五五规划锚定工业管理新方向:创新与变革负责把练习结果接到后续工作

2天 人工智能应用

适合对象

工业企业中高层管理人员

课程定位与主要问题

《业务流程与组织管理》更强调计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 目标边界更清楚:范围变化、进度节点和协同责任,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕智能时代与十五五规划下的流程与组织…梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助智能时代的组织精健与流程变革完成一次可复盘的应用演练
  • 输出十五五规划锚定工业管理新方向:创新…相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

当前数字经济时代,科技企业竞争日趋激烈,高新企业正处于规模扩张与质量提升的关键阶段。中高层管理人员作为企业战略落地、流程推进、组织协同的核心枢纽,其对业务流程优化(BPM)与组织架构设计的适配能力,直接决定企业运营效率、技术转化速度与市场响应能力

结合行业特性与企业实际,当前公司中高层管理人员普遍面临三大核心痛点:一是业务流程与组织架构适配度不足,部门壁垒突出,出现流程脱节、权责交叉、推诿扯皮等问题,导致技术研发、生产交付、市场服务等核心流程流转低效;二是流程梳理不系统,隐性浪费(等待、重复、冗余、低效沟通等)未被精准识别,难以实现降本增效的核心目标;三是面对流程卡顿、管理脱节等问题,缺乏科学的分析方法与落地工具,无法快速定位根源、推动优化,制约企业高质量发展

本课程参考智能时代工业管理创新核心逻辑,结合科技企业业务特点,聚焦业务流程优化(BPM)与组织架构设计适配性核心,摒弃通用化内容,针对性融入工业企业业务场景(研发、生产、供应链、市场服务等),通过理论讲解、案例分析、实操演练相结合的方式,帮助中高层管理人员掌握流程梳理、浪费消除、问题分析的核心方法,明确组织架构与业务流程的适配逻辑,提升流程流转效率,推动企业运营从粗放式管理向精细化、高效化管理转型,助力公司在行业竞争中筑牢核心优势

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01智能时代与十五五规划下的流程与组织变革
02智能时代的组织精健与流程变革
03十五五规划锚定工业管理新方向:创新与变革
04十五五规划工业领域核心政策拆解
05新质生产力与三精管理的内在关联

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 1. 明晰核心逻辑:深入理解业务流程优化(BPM)的核心内涵与组织架构设计的核心原则,掌握两者的适配逻辑,破解流程与组织脱节的管理困局
  • 2. 掌握实操方法:学会系统梳理企业核心业务流程(研发、生产、供应链等),精准识别流程中的显性与隐性浪费,掌握科学的流程优化方法与落地工具
  • 3. 提升分析能力:掌握流程与管理问题的核心分析工具,能快速定位流程卡顿、权责交叉、协同不足等问题的根源,制定可落地的优化方案
  • 1. 行业适配性强:紧扣工业科技企业属性,所有案例、方法均贴合研发、生产、供应链等核心业务场景,杜绝通用化、空泛化
  • 3. 聚焦核心需求:全程围绕流程优化(BPM)与组织架构适配核心,重点解决流程浪费、效率低下、组织脱节等痛点,贴合培训目标

第一部分 智能时代与十五五规划下的流程与组织变革

一、十五五规划锚定工业管理新方向:创新与变革
  • 1. 十五五规划工业领域核心政策拆解
  • 2. 新质生产力与三精管理的内在关联
  • 3. 政策落地的三大误区与规避策略
二、智能时代工业管理的变与不变:趋势与挑战
  • 1. 全球工业管理的双重趋势
  • 2. 国内双循环格局下的需求转变
  • 3. 数据视角下的管理差距:国企vs国际标杆
三、从传统管理到智能三精:转型逻辑与思维重塑
  • 1. 传统工业管理的四大困境与智能制造突破点:分析组织层级冗余、运营数据失真、生产质量失控、数据孤岛严重四大困境
  • 2. 智能时代三精管理的核心升级:从十二化到四十八功法
  • 1. 智能时代的哲学逻辑
  • 2. AI\BI的设计底层逻辑
  • 3. 算法、算力、云的正确理解和DeepSeek的关系
  • 4. 算法、算力、与云AIoT、数字孪生、知识图谱等先进技术
  • 5. DeepSeek/kimi/千义/豆包等软件的正确选择
  • 6. 智能时代的1438模型与组织流程变革
  • 7. 数字化推广由微笑曲线向武藏曲线的组织变革

第二部分 智能时代的组织精健与流程变革

一、组织精健的理论根基:智能时代的组织观重构
  • 1. 组织理论的演进:从工业时代到智能时代
  • 2. 组织生命周期与智能工具的适配策略
  • 3. 组织精健的智能核心指标
二、智能时代的组织形态对比:深井vs平台vs数字混合
  • 1. 深井化组织:智能转型的最大障碍
  • 2. 平台化组织:智能时代的基础形态
  • 3. 数字化混合组织:国企的最优选择
  • 案例视频:某企业的繁琐流程
三、组织精健的智能落地路径:三精二减+数字工具
  • 1. 第一步:治理规范化+数字化,筑牢决策根基
  • 2. 第二步:职能层级+数据驱动,优化权责体系

讲师介绍

李丰杰 讲师头像

李丰杰

实战企业运营管理专家

李丰杰,实战企业运营管理专家,清华MBA/DBA,前丰田常务副总。深耕精益生产与工业三精管理,融合AI赋能制造降本增效。累计授课1200余场,以精益+数智双轮驱动助力企业运营升级

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课程差异说明

本课程页面围绕《业务流程与组织管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度