企业流程优化与管理

企业流程优化与管理不只补概念,更关注企业发展与流程优化、流程优化认知在真实场景里的判断和取舍

2天 合规管理

适合对象

企业高层管理者、各部门负责人、流程优化人员

课程定位与主要问题

项目交付、跨部门协同或关键任务推进训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

  • 对齐范围变化、进度节点和协同责任,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕企业发展与流程优化明确判断口径和处理优先级
  • 用流程优化认知安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走流程优化在企业管理过程中的作用相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

流程优化是企业改进的一项长期工作,但在很多企业却一直不被重视,得不到完善,流程运作不顺畅,不完善。清晰、顺畅、高效、细致的流程是企业取得良好运作的必要条件,良好的流程管理是很多企业各项管理的基石。只有在公司战略和运营层面上,探讨流程改进的内容,掌握流程改进的实质,才能全面提高组织绩效,支持实现战略目标,确保企业能长期健康发展

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01企业发展与流程优化
02流程优化认知
03流程优化在企业管理过程中的作用
04流程优化的重要性
05流程管理的作用

课程大纲

课程总览

一、企业发展与流程优化
  • 1. 流程优化认知
  • 流程优化在企业管理过程中的作用
  • 流程优化的重要性
  • 2. 流程管理的作用
  • 战略落地的保障
  • 界定过程范围
  • 明确各个职能相互作用关系
  • 实现标准化管理
  • 3. 部分企业流程管理现状
  • 组织架构或职责不清晰
二、流程优化的工具与方法
  • 1. 流程诊断
  • 流程诊断的时机
  • 流程诊断的工具和方法
  • 流程诊断的输出
  • 流程诊断的总结和分析
  • 2. 流程优化工具SIPOC介绍
  • 供应者(Supplier)——向核心过程提供资源的组织或者个人
  • 输入(Input)——供应者提供的信息和资源
  • 过程(Process)——使输入变成输出的一组活动
  • 输出(Output)——过程的结果即产品
三、流程优化时注意点
四、流程优化推行与监控

讲师介绍

杨栋 讲师头像

杨栋

战略人力资源与组织运营效能提升专家

中山大学MBA,清华大学资深咨询师。20余年管理咨询与培训经验,通晓战略与运营的人力资源管理专家。擅长战略人力资源体系构建、组织运营流程优化及绩效薪酬激励设计,累计服务135+企业,助力组织效能全面提升

政府国企金融银行电子电器通讯IT制造业建筑工程
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课程差异说明

本课程页面围绕《企业流程优化与管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度