课程总览
内容重点
- 开篇:流程之魂 — 管理者的流程认知与价值重构(约60分钟)
- 核心问题导入(Why)
- 作为部门管理者,你是否也认为流程管理是流程部门的事,跟我关系不大?
- 华为讲的流程化组织到底是什么意思?它给普通管理者带来什么直接启示?
- 管理者在流程中究竟应该扮演什么角色?是警察、教练、设计师,还是甩手掌柜?
动手优化 — 高效流程设计与优化实战、推动落地 — 流程执行与变革推行策略和量化管控 — 流程绩效度量与稽查审计连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点
先讲清管理场景、学员层级和课时安排,税务管理内容会更容易转成执行动作
企业各部门中层管理者、团队负责人、运营经理、流程负责人、流程专员
计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法
在不确定性加剧与数字化转型的双重冲击下,企业唯有通过流程化管理才能打破部门壁垒、实现高效协同与持续降本。然而,许多企业的流程仍停留在纸上制度与OA审批流的层面,未能真正转化为战斗力。中层管理者作为战略落地的腰部力量,普遍面临以下困惑
认知不齐:流程到底是束缚创新的枷锁,还是提升效率的利器?部门内员工对流程普遍抵触,管理者自身也说不清流程的价值
执行偏差:为什么明明有流程文件,部门之间还是互相扯皮推诿?一线员工还是凭经验办事、我行我素?流程与实际操作两张皮现象严重
1-2天
专题讲授、 华为特色案例解析、 小组诊断研讨、 工具实战演练 【课纲逻辑】 为什么需要流程(价值认知)→ ② 流程是什么(架构与设计方法)→ ③如何让流程跑起来(执行与推行)…
战略经营与营销实战专家
王程,战略经营管理专家。20余年跨国集团高管经验,曾任华为、三一、九州通等千亿级企业核心高管。精通战略解码、营销体系与大客户管理及经营提效,累计授课1500余场,助力企业实现业绩增长与人效提升
查看讲师主页本课程页面围绕《华为流程优化实战:ESEIA工具与流程推行九步法》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度