课程总览
一、报名
- 1. 报名截止时间：即日起至20××年×月×日
- 2. 可通过以下三种渠道进行报名
二、资格筛选
三、TTT培训
- 1. 经初步审核，通过的人员需参加公司人事部门组织的相关专业赋能培训以获得基本的课程开发、授课技巧、课件制作等方面的专业知识与技巧
- 2. TTT培训课程及大纲详见后文
四、授课试讲评审
- 1. 试讲形式：主要以课程试讲开展，每人需开发一门课程并制作出PPT课件，试讲时长不超过10分钟
五、项目成果
- 1. 学习课件逻辑框架设计、内容萃取技巧等核心技巧
- 2. 输出成果：完成一份原创课件制作和升级打磨
- 1. 完成PPT课件制作，不少1课时，内容页不少于25页
- 2. 课件制作符合视觉化4大要求，对照《PPT课件视觉设计表》检查
- 1. 掌握课堂授课呈现及教学设计的5大技能46个技巧
- 2. 按照《授课技巧设计表》设计课程授课流程和技巧
- 1. 每位学员进行授课试讲，将所学知识技能、课程开发成果呈现出来
- 2. 评委打分，老师对学员授课进行点评
六、课程学习安排
- 1. 梳理课程逻辑框架，搭建课程核心知识体系图
- 2. 掌握内容提炼3大技巧
- 1. 制定课程知识、技能和态度教学目标
- 2. 对照课程选题前提和标准，完善课程名称
- 3. 打磨升级课程内容和逻辑
- 1. 掌握AI制作PPT3大技巧
- 2. 课件逻辑设计12个技巧和要点
- 3. 课件颜色搭配的4大技巧11个要点
- 4. 课件字体搭配的13个技巧
- 5. 课件版式设计的4大技巧
