项目全流程运作与管理

范围拆解、节点控制与资源协同需要接到岗位场景,项目全流程运作与管理:目标范围、推进节奏与交付…和风险预警、沟通升级与决策节奏会帮助团队确认边界与后续动作

2天,12小时 销售管理

适合对象

高级销售经理、客户经理,售前技术支持、销售总监

课程定位与主要问题

项目交付、跨部门协同或关键任务推进训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 对齐范围变化、进度节点和协同责任,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕项目全流程运作与管理:目标范围、推…明确判断口径和处理优先级
  • 用范围拆解、节点控制与资源协同安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走风险预警、沟通升级与决策节奏相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

信息社会的到来,云计算、大数据、物联网、人工智能等新技术不断改变着人们的工作和生活,本课程面向大客户销售需要具备的基础技能进行全方位的讲授和训练,比较业界传统的销售训练,本课程从更深层次分析了销售取得客户信任的原理,给出了更有效、更易操作、更标准化的方法。同时,本课程从客户开展一个项目的角度全方位解读项目每一个关键节点,在每一个关键节点销售需要做什么,客户期望获取什么都有明确的讲解和方法指导。本课程帮助销售全流程场景化地系统学习销售套路及技巧,快速开拓新兴市场,快速具备新产品技术的价值传递能力,帮助企业实现新型产品…

课程时间

2天,12小时

授课方式

小组研讨、案例分享、角色扮演、模拟实战演练、实战点评

课程内容重点

01项目全流程运作与管理:目标范围、推进节奏与交付复盘
02项目推进:范围拆解、节点控制与资源协同
03问题管理:风险预警、沟通升级与决策节奏
04交付复盘:验收标准、经验沉淀与改进行动

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 第一天销售 销售工具包
  • 第一课 销售的核心习惯及销售工具包
  • 销售出门五件事—销售包里必须要带的东西
  • 信息采集的习惯—信息采集的重要性及如何选择
  • 信息采集的内容

良好客户关系的意义

内容重点
  • 关系的作用
  • 突破客户关系的三要素
  • 马斯洛需求理论及影响力
  • 辅佐影响力的先发影响力

如何突破客户关系

三、突破客户关系的六个原则
  • 互惠——建立共赢
  • 案例:卖饼干的小男孩
  • 案例:通讯录的故事
  • 2. 承诺和一致——诚信为上
  • 案例:培训心得的收集
  • 技巧:如何拿客户承诺
  • 3. 社会认同——减少不确定性
  • 案例:XX市云计算项目的申报
  • 4. 喜好——建立友谊
  • 案例:杨玉环与赵飞燕

客户关系突破的手段

一、建立客户档案
  • 1. 明确客户档案的重要性
  • 2. 确定客户档案的内容
  • 3. 制作客户档案
  • 4. 更新客户档案
  • 练习:完善客户档案信息
二、六种关系突破
  • 1:礼尚往来
  • 案例分析:9种经典方法的实施
  • 2. 宴请
  • 案例分析:商务宴请常见问题
  • 3. 娱乐活动
  • 4. 旅游考察
  • 练习:用户旅游考察的超细节行程安排
  • 5. 聊天
  • 互动:不同类型人聊天的注意事项
三、客户性格特点的判断
  • 1. 客户五种性格的判断
  • 2. 项目支持关系的判断
  • 第三课 快速提升价值提炼能力

什么是场景化

内容重点
  • 时代、场景与社交货币
  • 用场景抢占用户时间
  • 用场景制造社交货币

场景洞察方法论

内容重点
  • 场景洞察方法总论
  • 微观洞察
  • 中观洞察
  • 宏观洞察

场景价格方法论

内容重点
  • 定价的学问
  • 场景价格方法总论
  • 如何放大产品的价值

场景制造方法论

内容重点
  • 场景制造的流程心法
  • 场景嫁接
  • 场景参与
  • 场景复制
  • 场景叠加

讲师介绍

刘亮 讲师头像

刘亮

场景式销售技能提升专家

刘亮,场景式销售技能提升专家,20余年高新技术上市公司销售实战经验。专注政企大客户销售与售前能力培养,擅长通过场景化训练与数字化工具提升销售团队效能,累计培训学员上万人

互联网科技政府国企通信金融银行电力能源教育培训
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课程差异说明

本课程页面围绕《项目全流程运作与管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合高级销售经理、客户经理,售前技术支持、销售总监等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

从客户的业务场景入手,学习与客户相处的技巧,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用小组研讨+案例分享 +角色扮演+模拟实战演练+实战点评,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配