课程总览
内容重点
- 一阶赋能（3天）
- 第一天：认知沉浸式剧场+《定：沉浸式剧场顶层设计》
- 开营仪式
- 项目宣贯
- 项目宣讲
采购得不少，却难以贴合实际业务场景？
一阶赋能（3天）之后继续拆到天：认知沉浸式剧场+《定：沉浸式剧场顶层设计》和开营仪式，让参训团队知道第一轮该跟进什么
授课讲师：
张毓岚 · 创新体验式培训与TTT体系建设专家
干部或骨干培养要先看学员画像，我们再整理团队管理讨论版课纲
适合对象
企业内训师管理层业务专家
课程定位与主要问题
内训师培养、课程开发或组织经验复制项目中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作
核心收益
- 经验拆解更清楚：团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级
- 课堂设计更具体：目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法
- 转化任务更可用：管理场景演练把目标要求转化为可跟踪的执行动作
- 内部复制有抓手：团队复盘、任务推进和管理沟通的跟进清单
课程背景与交付信息
作为企业管理者，你是否有这样的困扰
◼内训师项目开展了很多年，却依然缺乏亮点精品内训课程？
◼外部通用类培训课程采购得不少，却难以贴合实际业务场景？
课程时间
5天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01一阶赋能（3天）
02天：认知沉浸式剧场+《定：沉浸式剧场顶层设计》
03开营仪式
04项目宣贯
05项目宣讲
课程大纲
讲师介绍
张毓岚
创新体验式培训与TTT体系建设专家
张毓岚是TTT培训专家及沉浸式剧本杀体验式培训专家，剧课坊创始人。拥有近20年培训实战经验，擅长将传统TTT体系与创新沉浸式教学相结合。沉淀超550门课程，服务300+企业，致力于通过体验式学习提升组织效能
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