如何做好员工思想工作：新时代员工思想教…适合带着现有问题进入课堂，通过员工思想建设的方向与方式把做法和跟进节奏校准清楚
央企、国企等中青年干部和职工 课程风格： 稳定性与灵活性相结合： 课程结构及内容是在广泛的教学设计理论基础上结合实践综合开发的自有完善的系统，相关的模型能在体系内外自洽，流程相对稳定。 理论性与工具性相结合： 课程观点不会没有根据凭空捏造…
培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者已有明确任务时，可借这门课把内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化拆成分工和检查点
随着中国特色社会主义建设进入到新时代，企业员工的思想政治工作显得尤为关键。这不仅关乎企业的繁荣与发展，因为员工与企业紧密相连，进而也影响到社会的稳定和发展。在当前社会中，员工们展现出更加强烈的开放意识和竞争意识，同时他们的思想观念也在不断演变。受社会不良趋势的影响，一些员工对企业的归属感、信任感、责任感和荣誉感逐渐减弱。鉴于此，强化和更新思想政治工作，有效预防不利因素，确保企业的正常运作成为一项迫切的任务
在开展思想政治工作时，应注重其实质——即人的工作。采用员工乐于接受的方式，可以激发他们的积极进取精神。这要求我们在进行这项工作时讲究艺术性，探索和运用多样化的形式，如通过生动活泼的交流会、互动式的培训课程、以及寓教于乐的文化活动等，使思想政治工作既深入人心，又富有成效
在全面落实党的二十大目标上，要笃定企业十四五发展规划不动摇，找准各项工作的结合点，将员工思想工作和生产经营相结合，使各项工作举措在安排部署上相互配合，在实施见效中相互促进；做到标准体系建设与管理创新相结合，以超前思维充分预测企业未来发展速度、方向，做好前瞻性基础工作，不断提升企业综合实力和可持续发展能力
0.5-1天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
党业融合与组织效能提升专家
党业融合与经营管理实战专家，20余年央企国企经验。擅长将党建工作与企业经营深度融合，结合AI赋能公文写作与纪检实务，提供数百场培训咨询。参编国家十三五规划教材，持有工信部人工智能训练师认证
查看讲师主页本课程页面围绕《如何做好员工思想工作：新时代员工思想教育的方法和途径》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
央企、国企等中青年干部和职工 课程风格： 稳定性与灵活性相结合： 课程结构及内容是在广泛的教学设计理论基础上结合实践综合开发的自有完善的系统，相关的模型能在体系内外自洽，流程相对稳定。 理论性与工具性相结合： 课程观点不会没有根据凭空捏造…。
先确认学员画像、课堂目标和转化任务，让训练目标更具体；如何开展员工思想教育和员工思想建设的方向与方式会被串成一组可练习的培训转化。
课程通常可按0.5-1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
