课程总览
内容重点
- 可根据企业实际情况和调研结果进行调整
- 为支持课程效果复盘与持续优化，课程实施会根据每一阶段授课情况而灵活调整
五大修炼成就魅力TTT培训师
内训师培养场景诊断：识别当前问题与优先级先把对象、任务和边界讲清，内训师培养方法拆解：掌握关键工具和操作步骤再帮助团队对齐现场处理口径
授课讲师：
刘思华 · 职场效能提升与思维技术创新专家
课程大纲
适合对象
企业内部专兼职讲师、培训工作人员、中高层管理人员
课程定位与主要问题
课程设计、经验萃取、课堂呈现和学员转化需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 从一种全新的视觉看待培训师培训课程，新的视觉可以超越更多的人
- 从此明白该课程与您有什么关联，但可以显而易见这种关联是一辈子
- 可以初步了解和掌握五大核心技能的知识点和内涵，并懂得如何运用
查看更多收益 收起更多收益
- 认知课程开发，并建立自我对课程开发的领悟，并且掌握3-5种模型
- 现场实操突破PPT制作技能，从技术制作向艺术审美制作前进与延伸
- 浑然一体积极投入课程演练与PK贯穿课程演绎始终，实战中来掌握
课程背景与交付信息
近年来我国各行业稳健发展,企业管理和学习团队打造迫在眉睫,而通过培训引爆学习力变得逐步被采用。行业人才发展中内训师团队需要更多促动和引导，尤其在技术类课程、基础管理类课程、通用管理课程等系列课程中，通过岗位经验萃取的方式，提炼出课程核心要素，并通过课程开发的模式设计和编排课程，TTT是世界500强企业职业经理人的必修课程，企业管理需要培训，培训需要强有力的内训师团队，因为TTT培训意义非常重大，本课程利于企业内部培训工作的带动与见效，本课程有利于从内部突破培训局面，但是企业内部员工即使有丰富的工作经验，也拥有一定的…
课程时间
3天
授课方式
视频观摩、分组研讨、情景演练、案例分析、课堂讲授、有奖问答、实验演示、问题测试、互动游戏等。 课前作业：参训人员需每人准备一份PPT课件，主题不限、有课程大纲或目录。 教学物资…
课程内容重点
01内训师培养场景诊断：识别当前问题与优先级
02内训师培养方法拆解：掌握关键工具和操作步骤
03内训师培养实战演练：围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘：明确团队跟进清单与复盘机制
讲师介绍
刘思华
职场效能提升与思维技术创新专家
前滴滴出行组织人才发展专家，思维技术辅导教练。擅长将结构化思维、AI办公提效与体验式学习相结合，为企业提供从思维创新到内训师体系搭建的一站式解决方案。累计授课1000+场，以思维赋能+技能传授+即时产出模式助力组织效能提升。可结合AI办公效能与智能体方向补充授课视角
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《五大修炼成就魅力TTT培训师》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
企业内部专兼职讲师、培训工作人员、中高层管理人员。
学习这门课可以获得什么收益？
从一种全新的视觉看待培训师培训课程，新的视觉可以超越更多的人；从此明白该课程与您有什么关联，但可以显而易见这种关联是一辈子。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按3天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用视频观摩、分组研讨、情景演练、案例分析、课堂讲授、有奖问答、实验演示、问题测试、互动游戏等。 课前作业：参训人员需每人准备一份PPT课件，主题不限、有课程大纲或目录。 教学物资：尽…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
