管理人员标准化管理能力提升

设备管理标准化需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

1天,6小时 质量管理

课程大纲

系统性规范化管理

一、质量管理体系的发展历史
  • 1. 质量管理体系的最大误区:质量管理体系管的不是产品质量,而是企业质量。企业的质量由企业的管理水平决定
  • 2. 生产管理与质量管理体系的关系
  • 1. 对企业日常运营项目进行系统性的管理,形成的体系称为质量管理体系
  • 2. 按照ISO9001标准建立的质量管理体系称为:ISO9001质量管理体系
  • 3. 企业的生产管理包括:5S、TPM、安全生产、生产制造、产品检验、PMC……
  • 3. PDCA为什么叫戴明环、日本最高质量奖为什么叫戴明奖,戴明对日本产生了什么样的影响
  • 4. 质量管理体系的古往今来
  • 5. 质量管理体系的好处
二、系统性管理的基本结构与特征
  • 1. 基础构成:预防+纠正
  • 1. 预防:建立企业运行的预防机制
  • 2. 纠正:建立企业运行的纠错机制
  • 2. 优质管理的两大特征
  • 1. 目标明确:明确生产的最终目标
  • 2. 系统全面:标准和操作细则覆盖整个生产运营过程
  • 3. 生产管理系统性优化步骤
  • 1. 明确目标:了解生产管理的目标
  • 2. 状况梳理:对生产管理中经常出现的问题点及需改善项目进行状况梳理。梳理内容包括人、机、料、法、环五个方面
  • 3. 制定策略:根据现状制定改善措施,并根据SMART原则制定改善计划

设备管理标准化

一、设备管理基础理念
  • 1. 设备管理的重要性与意义
  • 2. 设备管理流程与标准
二、设备维护与保养
  • 1. 定期维护计划的制定与实施
  • 2. 设备故障预防与应急处理
三、设备效能评估与优化
  • 1. 设备效能评估方法
  • 2. 设备升级与替代策略

QHSE管理工具应用

一、QHSE管理体系概述
  • 1. QHSE管理理念与核心要素
  • 2. QHSE管理体系的构建与运行
二、QHSE管理工具介绍
  • 1. 风险评估与控制工具
  • 2. 事故调查与处理工具

职业卫生管理

一、职业卫生基础知识
  • 1. 职业卫生定义与标准
  • 2. 职业病预防与控制
二、工作场所卫生管理
  • 1. 工作场所卫生监测与评估
  • 2. 工作场所卫生改善措施
三、员工健康监护与管理
  • 1. 员工健康检查与档案管理
  • 2. 健康促进与教育

7S管理实践

一、7S管理概述
  • 7. S管理理念的起源与发展
  • 7. S管理对企业管理的意义
二、7S管理实施步骤
  • 整理
  • 整顿
  • 清扫
  • 清洁
  • 素养
  • 安全
  • 节约
  • 课程总结
  • 物资准备
  • 扑克牌2付

适合对象

企业管理干部

课程定位与主要问题

现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 建立系统化管理思维模式
  • 了解系统化管理操作步骤
  • 深入分解相关工作的意义
  • 实现工作的有序持续完善

课程背景与交付信息

设备管理、QHSE管理工具、职业卫生和7S管理各自在企业运营中具有不可或缺的价值

1、设备管理的价值

①提高设备使用效率:通过有效的设备管理,企业可以确保设备得到充分的利用,减少设备闲置和浪费,从而提高设备的使用效率

课程时间

1天,6小时

授课方式

探讨、互动、案例、练习、视频、工具

课程内容重点

01系统性规范化管理
02设备管理标准化
03QHSE管理工具应用
04职业卫生管理

讲师介绍

邱尉宁 讲师头像

邱尉宁

生产制造与安全综合管理专家

生产制造与安全综合管理实战专家,20年工厂管理经验。擅长精益生产、EHS管理及基层班组建设,累计主操盘100+个生产项目,主导多个新厂筹建,助力企业实现产能与效率双重提升

制造业电子通信政府国企建筑工程化工行业能源/电力行业
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课程差异说明

本课程页面围绕《管理人员标准化管理能力提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业管理干部等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

建立系统化管理思维模式,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用探讨+互动+案例+练习+视频+工具,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配