内训风采，演讲致胜｜企业内训课程

Q: 课程采用什么授课方式？

课程主要采用讲师授课+案例讲解+小组练习+视频观摩+上台呈现 课程流程： 4小时授课+ 2小时分组指导 + 4小时上台呈现，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

课程大纲

准备之术——深度认识演讲

一、演讲常见的四个问题及解决方案

1. 演讲紧张——了解紧张原理，学会和紧张和平共处
2. 容易忘词——学习框架式思维，训练现场应变
3. 逻辑混乱——学习演讲的结构性思维
4. 呈现乏味——台风，感染力，互动是设计出来的

二、演讲的评价标准

1. Visual视觉印象：形象专业/站姿直/手势大气/表情自然/保持眼神交流/舞台移动自然
2. Vocal听觉印象：表达流畅/赘词少/声音洪亮/发音准确/富有感染力
3. Verbal内容印象：主题明确/素材丰富/条理清晰/设计金句/富有幽默感

内容之道——演讲的内容设计

一、5W1H全局分析演讲

1. Why——演讲目标：目标决定了演讲方向
2. When——演讲时长：不超时，更精炼更专业
3. Where——演讲环境：环境会影响整体氛围
4. Who——演讲观众：讲观众最关心的内容
5. What——演讲内容：逻辑清晰，重点突出
6. How——呈现方式：台风，感染力，互动需要提前设计

二、确定主题——点睛标题三步走

1. 总结核心
2. 提炼关键词
3. 文案包装

三、搭建框架

1. 一页纸搞定演讲框架
开头：自我介绍/说明主题/吸引观众
主体：选择一种逻辑结构，列出分论点
结尾：总结演讲，升华主题

四、填充细节

1. 开头引语
1. 介绍自己
2. 说明主题
3. 吸引观众
2. 开场6式
1. 引语开场
2. 数据开场
3. 互动开场
4. 悬念开场
5. 故事开场

呈现之法——演讲的精彩演绎

一、演讲站姿

1. 常见错误站姿
2. 五点一线塑造挺拔站姿

二、演讲手势

1. 不同的手势区位
2. 演讲必学手势
3. 打造大气手势
练习：手势练习

三、演讲眼神

1. 训练柔和坚定的眼神
2. 演讲中的扫视与点视
3. 和观众保持有效眼神交流
练习：眼神对视练习

四、演讲表情

1. 微笑训练，增强演讲亲和力
2. 声情并茂，打造演讲吸引力
练习：微笑练习

五、舞台移动

1. 移动缓解紧张
2. 移动让演讲更自然
3. 舞台移动原则
练习：舞台移动练习

六、声音感染力训练

1. 演讲中的好声音
1. 清晰悦耳
2. 生动有力
3. 自然不做作
4. 具有表现力
案例：演讲《练习什么，得到什么》
2. 声音表现力塑造
1. 音量
2. 语速
3. 节奏

适合对象

企业内训师、培训管理者、业务/技术骨干及有志成为培训师人士

课程定位与主要问题

培训负责人、企业内训师、业务导师、HRBP和部门管理者已有明确任务时，可借这门课把内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化拆成分工和检查点

核心收益

内容策划——有针对性地组织演讲素材，内容简洁生动，直击听众需求
结构设计——逻辑清晰、有理有据地表达观点，结构完整有说服力
舞台呈现——大方得体的舞台风范，体现专业素养并赢得观众赞赏
脱稿演讲——让演讲者成为舞台主角，扔掉演讲稿，享受演讲乐趣
互动控场——掌握互动控场技巧，营造轻松愉悦的演讲氛围

课程背景与交付信息

在数字时代的商业环境下，互联网高速发展，技术快速更新迭代，所有的社会组织和个人处于知识和能力不断更新迭代的状态，企业要保证可持续的长远发展，应对未来的不确定性，就需要构建一个学习型的组织，拥有一支高素养内训师队伍，把有效的方法和经验快速萃取并进行传播

许多内训师虽然专业经验丰富，可表达能力欠佳，表达缺乏重点，思维混乱，赘词多、不流畅，缺少感染力，控场力弱。课程干货满满，对学员的吸引力却十分有限，培训效果不好。一个好的内训师先要具备良好的口才表达和即兴演讲能力，本课程将帮助内训师们系统提升演讲力，成长为能言善道，出口成章的优秀讲师

课程时间

1.5天，9小时

授课方式

讲师授课、案例讲解、小组练习、视频观摩、上台呈现课程流程： 4小时授课、 2小时分组指导、 4小时上台呈现

课程内容重点

01准备之术——深度认识演讲

02内容之道——演讲的内容设计

03呈现之法——演讲的精彩演绎

讲师介绍

纪菲

职场效能与表达沟通专家

纪菲，演讲与沟通实战教练，拥有11年企业培训实战经验。擅长将演讲表达、高效沟通与AI办公提效深度融合，提供TTT内训师培养与经验萃取解决方案。曾任联想、TCL等企业职务，服务多家世界500强，致力于通过AI+表达模式提升职场效能与组织知识沉淀能力

金融银行通信电力能源互联网科技制造业房地产

查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《内训风采，演讲致胜》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

企业内训师、培训管理者、业务/技术骨干及有志成为培训师人士。

学习这门课可以获得什么收益？

内容策划——有针对性地组织演讲素材，内容简洁生动，直击听众需求；结构设计——逻辑清晰、有理有据地表达观点，结构完整有说服力。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按1.5天，9小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用讲师授课+案例讲解+小组练习+视频观摩+上台呈现课程流程： 4小时授课+ 2小时分组指导 + 4小时上台呈现，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配

内训风采，演讲致胜