劳动合同篇——劳动合同的签订与解除技巧
一、劳动合同的法律条款
- 1. 劳动合同的订立
- 2. 劳动合同的解除和终止
- 3. 用人单位裁员解除劳动合同的操作实务
- 案例1：员工学历虚假，但工作能力强，且入职已2年多，公司还能解雇吗？
二、合同到期后的法律风险防范
- 案例2：合同到期申请仲裁案
三、需要支付双倍工资的情形
- 1. 未签订劳动合同的双倍工资差额
- 案例3：某员工入职公司24个月，公司一直没有与其订立书面的劳动合同
- 2. 违法解除劳动关系的经济补偿
- 案例5：公司多扣了员工个税131元，倒赔了员工5万8！
四、签订无固定期限劳动合同的情形
- 1. 双方达成一致可签订
- 2. 法律法规规定的三种情形
五、经济补偿金 ——不可逃避的法定责任
- 1. 支付经济补偿金的情形
- 2. 经济补偿金的计算标准
- 案例7：违规解除员工合同补偿金如何计算？
- 3. 赔偿金、补偿金、违约金区别
- 案例10：员工提交辞职申请次日反悔要撤回，高院怎么判？
- 案例11：公司多扣了员工个税131元，倒赔了员工5万8！
- 案例12：公司未及时办理离职手续，赔了员工5万5！
