工伤保险与工伤预防

工伤保险会打开第一轮讨论,工伤预防与工伤案例分析负责把练习结果接到后续工作

1天,6小时 绩效管理

课程大纲

第一部分 工伤保险

一、什么是工伤保险。
二、工伤保险的作用和意义。
三、《工伤保险条例》适用范围。
(一)我国境遇内的各类企业
(二)我国境内的有雇工的个体工商户
(三)事业单位、社会团体和民办非企业单位
四、工伤是如何让发生的。
五、工伤申报所需材料
六、工伤保险办事流程
七、工伤认定
  • 条例内容(略)
八、工伤认定的时限和时效是如何规定的?
  • 条例内容(略)

第二部分 工伤预防

一、什么是职业病
  • 职业病是指劳动者在工作中因接触到职业性有毒、有害因素而导致的疾病
二、我国规定的法定职业病有哪些?
三、职业病的特点是什么?
四、职业病的判定
五、当事人申请职业病诊断鉴定应提供哪些材料?
六、职业病危害
七、急性中毒
八、职业危害的主要行业

第三部分 工伤案例分析

一、准新郎的故事
二、电工林某的遭遇
三、火烧老鼠的后果
  • 互动答疑:Q&A

适合对象

人力资源管理者、劳动关系管理者、公司管理干部

课程定位与主要问题

政策理解、风险识别、证据梳理和现场处置需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 规则边界更清楚:政策口径、现场约束和责任边界,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕工伤保险梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助工伤预防完成一次可复盘的应用演练
  • 输出工伤案例分析相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

所谓工伤,是指企业职工在生产岗位上,从事与生产劳动有关的工作中,发生的由工作直接或间接引起的事故,但是职工即使不是在生产劳动岗位上,而是由于企业设施不安全或劳动条件、作业环境不良而引起的人身伤害事故,也属工伤

随着工伤保险制度在全国覆盖面的扩大,生产过程中的人身伤害事故对工伤保险基金的压力日益显现。与此同时,工伤预防在整个工伤保险制度体系的作用也愈益凸显,理论和现实都表明,工伤预防是工伤保险制度体系的一个重要环节,如何发挥工伤保险对工伤事故的预防作用,对工伤保险制度的健康运行,对发挥工伤保险社会"安全网","稳定器"的作用,都有着重要意义

通过本课程的培训学习,学员可以了解工伤事故预防的基本术语、要、意义与作用,掌握预防工伤事故工具与方法及事后的应急处理与工伤申报要求

课程时间

1天,6小时

授课方式

老师讲解、互动研讨、案例分析

课程内容重点

01工伤保险
02工伤预防
03工伤案例分析

讲师介绍

贺继征 讲师头像

贺继征

人力资源合规管理实战专家

人力资源合规管理实战专家,20年人力资源管理经验,曾任多家大型企业CHO/HRD。擅长劳动合规、员工关系及工会管理,累计培训学员超20000人,服务顾问单位超百家,兼具理论深度与司法实务视角

政府国企建筑工程金融银行制造业互联网科技地产物业
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课程差异说明

本课程页面围绕《工伤保险与工伤预防》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合人力资源管理者、劳动关系管理者、公司管理干部等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

了解工伤事故预防的基本术语与要求及国外的做法,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用老师讲解+互动研讨+案例分析,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配