物业6S现场管理

精益管理核心思想对企业的重要性和6S管理实操与标准化会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

1天,6小时 绩效管理

课程大纲

6S管理的起源与价值

一、追根溯源:6S的历史和发展
  • 6. S的定义——5S+安全
  • 6. S的起源——二战后的日本工业振兴
  • 6. S的范围——所有制造业都需要6S
  • 6. S的延伸——居家环境整理、电脑手机的存储空间整理
  • 5. 安全的范围——作业安全、职业健康
二、厘清目标:6S实现企业生产价值
  • 1. 梳理企业6S管理目标
  • 互动:什么原因我们要学习6S管理?
  • 2. 探索理想中的6S场景
  • 互动:我们认为的6S是怎样的?
  • 组建团队:成立并确定各岗位成员
  • 1. 主席:负责整个推行委员会工作
  • 2. 人事委员:负责6S团队的人力资源管理,确定根据6S管理需要增加6S推行委员会成员
  • 3. 财务委员:对6S管理的费用支出做预算和统计
  • 4. 质量委员:对6S管理的实行结果做监督检查
  • 5. 技术委员:协助有需要的部门做6S管理技术支持,包括现场布置指点、6S小工具制作等

精益管理核心思想对企业的重要性

一、思想先行:探索思想的重要性
  • 1. 案例探讨:为什么美军在二战时所向披靡,在朝鲜战场却一败涂地?
  • 2. 核心思想:目标清晰、全员参与、站高一线、持续纠正
二、解析思想:核心思想的十六字方针
  • 1. 目标清晰:排除外在干扰
  • 1. 找到干扰生产的原因
  • 2. 通过目标梳理,找到真我价值、聚焦目标,并对此负责任
  • 3. 如何通过挖掘愿景、设定目标和制定策略实现目标清晰
  • 2. 全员参与:有效避免管理上的盲人摸象
  • 1. 分享案例:现代管理的盲人摸象——幸存者偏差
  • 2. 找到自己未知的盲点
  • 3. 通过资源整合、贯彻执行和有效授权实现全员参与
  • 3. 站高一线:不掉入事件中,保持中立立场
  • 1. 现场互动:老婆和老妈掉河里先救谁。寻找答案背后的声音

6S管理实操与标准化

内容重点
  • 第一步:整理——及时丢弃无用之物
  • 1. 整理的对象
  • 1. 业主报废的家电家具
  • 2. 物业损坏的工具
  • 3. 残破的宣传画、过期通告等

课后6S管理的正式导入或完善工作

一、明确6S目标
  • 1. 设定6S目标
  • 2. 寻找6S目标
二、确定6S推进条件
  • 1. 企业6S初步待整改内容
  • 2. 确定6S工作的资源(人力、物力、财力)
  • 3. 确定6S推进工作的计划
  • 4. 制定《6S管理手册》完成计划
  • 5. 事前准备和启动
  • 课程总结
  • 合影、颁奖
  • 物资准备
  • 扑克牌2付
  • A4纸一包

适合对象

企业管理人员(不超50人效果最佳)

课程定位与主要问题

现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

  • 先确认现场问题、质量波动和改善节点,让训练目标更具体
  • 精益管理核心思想对企业的重要性和6S管理实操与标准化会被串成一组可练习的现场改善
  • 标准执行有抓手:问题分析、标准固化和检查跟进检查方法是否适合团队日常任务
  • 形成追根溯源:6S的历史和发展相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

环境会对人的潜意识产生影响,从而影响一个人的外在行为。在图书馆会自发的保持安静,在西餐厅会优雅的吃饭,在酒吧则是随着摇滚疯狂

对于物业公司而言6S管理是给予业主服务结果的直接呈现,对客户的评价产生直接影响,因此做好6S管理,塑造一个优秀的社区环境,是物业公司管理和服务工作的重中之重

根据目前企业6S管理的实际情况,本课程通过厘清概念、树立样板、制定标准、全面实施、交叉检查、持续纠正的6S管理模型,经过理论讲解和现场实战,现场展示6S管理的价值,快速掌握6S管理技巧,养成持续6S的工作习惯

课程时间

1天,6小时

授课方式

讲授、探讨、互动、案例、练习

课程内容重点

01精益管理核心思想对企业的重要性
026S管理实操与标准化
03追根溯源:6S的历史和发展
04S的定义——5S+安全
05S的起源——二战后的日本工业振兴

讲师介绍

邱尉宁 讲师头像

邱尉宁

生产制造与安全综合管理专家

生产制造与安全综合管理实战专家,20年工厂管理经验。擅长精益生产、EHS管理及基层班组建设,累计主操盘100+个生产项目,主导多个新厂筹建,助力企业实现产能与效率双重提升

制造业电子通信政府国企建筑工程化工行业能源/电力行业
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课程差异说明

本课程页面围绕《物业6S现场管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业管理人员(不超50人效果最佳)。

学习这门课可以获得什么收益?

先确认现场问题、质量波动和改善节点,让训练目标更具体;精益管理核心思想对企业的重要性和6S管理实操与标准化会被串成一组可练习的现场改善。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲授+探讨+互动+案例+练习,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配