精益管理核心思想
- 1. 为什么1840年提出师夷长技以制夷,学了54年,最后1894年甚至打不过日本?
- 2. 为什么1919年五四运动解放思想后,30年后的1949年成立新中国,并在次年打败了美国为首的联合国军,实现了当年制夷的目标?
- 3. 思想的重要性
- 4. 案例探讨:妈妈和奶奶没学过5S,家里干净整齐,我们学了5S为什么还会做不好?
- 5. 精益思想:目标清晰、全员参与、站高一线、持续纠正
- 1. 为什么我们需要目标
- 2. 我们烦恼的根源是什么
- 3. 个人愿景--真我价值的选择
- 4. 企业目标--真我价值的证明
- 5. 个人愿景与企业愿景的结合
- 6. 常见的目标无法实现的原因
- 7. 成就公式讲解
- 8. 承诺是对我们聚焦目标的一种约束
- 案例:如何尽力去做一件事
- 9. 目标设定
- 1. 故事:肥皂包装设备缺陷的解决方案
- 2. 案例:抽纸盒的变形问题改善
- 3. 认知边界的定义
- 4. 知识的定义
- 5. 认知边界的成因
- 6. 二战美军的无效改进措施
- 7. 放下我们的分别心
- 8. 珍惜每一个人的特点
- 9. 欣赏就是允许和接纳
- 10. 整合资源
- 1. 冲突原因分类
- 2. 在冲突中如何获胜
- 3. 共赢是唯一的选择
- 4. 案例:老婆和老妈掉河里先救谁?
- 5. 视频:《唐山大地震》片段(十五分钟)
- 6. 结论:共赢不是我选择要什么,而是我选择不要什么
- 7. 如何共赢
- 8. 最有效的沟通方法:感召
- 9. 有效沟通的具体措施
- 1. 纠正的前提
- 2. 改善的方法
- 3. 创新的思维
- 5. 创新的三个坑
- 6. 真创新的三个标志
- 7. 创新思维的九种方法