课程总览
内容重点
- 第一节:如何做到精准培训
- 第二节:培训师能力素质要求
- 第三节:沟通能力
围绕《安全培训师培训TTT》展示课程定位、适合对象、核心收益与培训大纲,便于企业判断是否匹配当前培训需求
及人数、技术课或管理课等
内训师培养、课程开发或组织经验复制项目场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
经验沉淀进入课程设计时,需要同时处理结构、案例和练习转化。课程从如何做到精准培训切入,继续校准培训师能力素质要求和课后转化动作。
1天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
饮食 着装 资料发放和签到 消除紧张 提前到达 和学员沟通(特别是关键学员) 常见问题及处置方法 讲解方法: PPT讲解 培训师演示 图例 第七节:授课技巧 学习内容: 优秀培训师的特征 - 什么是一个好的培训 课程的核心 - 让学员享受课程 建立自信 如何开场 如何收尾 激情 形体语言应用 围绕主题 培训师10大技巧: 让培训更有趣 创造良好的学习氛围 把成年人当作成年 保证均等的参与 应对不良表现 拿出你的最佳状态 回顾要点 善于倾…
企业安全健康管控实战赋能专家
企业安全健康管控实战赋能专家。国家注册安全工程师,19年HSE管理实战经验。擅长将复杂HSE理论转化为落地工具,构建风险管控与应急体系,服务数百家大型企业,助力客户实现安全绩效显著提升
查看讲师主页本课程页面围绕《安全培训师培训TTT》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
及人数、技术课或管理课等。
理解安全培训师培训TTT的核心背景、关键逻辑和应用场景。
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配