微课开发与H5制作

微课开发与H5制作不只补概念,更关注精品微课的五步设计(略讲、梳理微课内容和逻辑)、微课的开发流程在真实场景里的判断和取舍

3天 内训师培养

课程大纲

第一章 精品微课的五步设计(略讲、梳理微课内容和逻辑)

内容重点
  • 1. 微课的开发流程
  • 微课设计的6定:定需求-定目标-定主题-定结构-定内容-定形式
  • 微课制作的5步:写脚本-找工具-找素材-做课件-再优化
  • 2. 定需求
  • 需求的六大来源

第二章 精品微课的五步制作(练习)

1.0 版骨感型课件
  • 设计母版:公司LOGO、标题及正文的字体字号、文字及背景颜色、
  • 搭建骨架:设计封面、目录、导航页、过渡页、总结页、封底
2.0 版丰满型课件
  • 添加文字练习
  • 添加图片练习
  • 添加相片练习
  • 添加音频练习
  • 添加视频练习
3.0 版颜值型课件
  • 版面的设计要求和工具
  • 内容的结构化处理和工具
  • 文字的美化处理和工具
  • 色彩的搭配处理和工具
  • 图表的美化处理和工具
  • 图片相片的美化处理和工具
4.0 版动态型课件
  • 进入动画练习
  • 强调动画练习
  • 退出动画练习
  • 路径动画练习
  • 综合动画练习
  • 批处理动画练习
  • PPT的切换练习
  • 5. 导出视频
  • 配音的两种方法和工具
  • 放映录屏的要点

第三章 其他类型微课开发(略讲)

内容重点
  • 1. 录屏型微课开发演示
  • 录屏微课的适用范围和优点
  • 录屏微课范例点评
  • 手机录屏的软件简介
  • 电脑录屏的软件和方法简介

第四章 H5的设计与制作(以易企秀为例)

内容重点
  • 第1步:认识H5的操作界面
  • 1. 菜单栏
  • 1. 文本
  • 2. 图片
  • 3. 背景

适合对象

企业专兼职内训师、关键岗位人员、PPT能手等 参训要求:每人携带一份PPT式的微课参训

课程定位与主要问题

《微课开发与H5制作》更强调内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 知识方面:熟悉微课的特点、类型,微课的设计和制作流程等
  • 技能方面: 课堂中参与并掌握如何定需求、定目标、定主题、定结构、定形式的技能;掌握利用…
  • 每人产出一门精品微课
查看更多收益 收起更多收益
  • 赠送微课设计模板、不同类型微课脚本模板、240种书法字体、超300种结构化模板、超1000个微课制作图片素材、PPT美化软件、去除图片水印软件、录音软件、音视频剪辑软件等

课程背景与交付信息

为什么要开发本课程?企业培训一直存在工学矛盾的问题,员工没有太多的时间去参加参加较长时间的集中面授培训,因为耽误工作,而内训师开发一门传统课程的周期较长,不是内训师的员工又不会开发课程,造成企业内部宝贵的经验难以快速传承,知识难以沉淀,对培训部门组织培训也起到一定的阻力。另一方面,随着智能终端科技的发展,学习变得随时化、随地化、碎片化,微课可以较好的缓解工学矛盾、提高培训的及时性和针对性

如何开发本课程?本课程参考慕课模式、翻转课堂等国内外微课优点,利用普及最广的PPT工具制作生动的视频微课,同时介绍多种微课类型的开发方法和工具使用

本课程的特色是什么?参训学员不但掌握微课开发的方法,还将获得丰富的脚本模板和工具,大大提高微课开发效率,培训结束,每个学员将产出一门精品微课

课程时间

3天

授课方式

讲师讲授、范例展示、课堂练习、辅导点评、情景模拟、角色扮演、有奖问答等

课程内容重点

01精品微课的五步设计(略讲、梳理微课内容和逻辑)
02微课的开发流程
03微课设计的6定:定需求-定目标-定主题-定结构-定内容-定形式
04微课制作的5步:写脚本-找工具-找素材-做课件-再优化
05需求的六大来源

讲师介绍

戴辉平 讲师头像

戴辉平

企业人才培养与职场效能提升专家

戴辉平是企业人才培养与职场效能提升专家,专注TTT内训师培养、结构化思维及AI办公提效。拥有20余年教育培训及10余年培训管理经验,曾创建运营2家企业大学,致力于通过系统化培养与数字化工具助力企业人才发展。可结合微课与短视频开发方向补充授课视角,聚焦数字化学习

金融银行保险电力能源通信房地产制造业
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《微课开发与H5制作》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业专兼职内训师、关键岗位人员、PPT能手等 参训要求:每人携带一份PPT式的微课参训等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

知识方面:熟悉微课的特点、类型,微课的设计和制作流程等,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:3天2夜,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲师讲授、范例展示、课堂练习、辅导点评、情景模拟、角色扮演、有奖问答等,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配